培训时长 | 1天 5小时 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
一、 课程背景简述:改变,是我们生活中始终要面对的问题。人生的惯性让人裹足不前,改变的发生显得十分的不可能。有时,我们主动想要改变——不再拖延,不再懒散,不再逃避;有时,环境的变化要求我们改变——市场竞争,管理困境,工作掉队……但不管多么必要,我们却发现改变如此痛苦,又如此艰难。为什么?怎么办?本课程试图可以用一些操作性极强的工具和方法,让改变发生,让结果变得更好。二、 课程时长:本课程共计1天,5小时。三、 课程大纲:第一章:改变是痛苦的,但不改变更痛苦 皮克斯与乔布斯 下一个乔布斯 改变可以被搞定,但需要有方法第二章:SODU处理模式 X坐标:S1-O1-D3 找到感觉 缩小改变幅度 影响他人 Y坐标:S1-O1-D3 找到亮点 制定关键举措 指明目标 Z坐标:S1-O1-D3 调整环境 培养习惯 召集同伴第三章:让改变的雪球滚起来 Uphold【课纲形式说明】 每一章节都会分出30%的时间作课堂演练,做到融会贯通; 全程课程有理念,有标准,有方法,有干货; 课程在大通用的逻辑下独有一套创新的路径,让学员认可并好用。