《心态的力量》

讲师资历

课程目标

课程大纲

                     《心 态 的 力 量》                                                                   主讲：郑时墨老师 【授课对象】企业团队全体工作人员，优秀骨干团队成员，及企业其它部门工作人员等。【培训形式】理论讲授60％、实战演练10％、案例讨论、游戏25％、经验分享、答疑5％以系统实用训练为目标，精彩案例，感动视频分享、动情小故事，生动演讲，游戏，互动训练等形式；培训现场轻松，活跃。【培训目的】1、了解成就卓越团队精英的素质要求；2、为企业打造具有高素质职业素质的成员；3、锻造和激发团队成员的责任精神和付出心态；4、激发团队成员的职业道德和敬业精神；5、提升团队成员的感恩精神与企业忠诚度等【讲授课时】        1天时间【课程内容】第一讲、卓越员工的自我认知一、新时代对企业成员的要求1、21世纪经济发展的四大特征2、现代企业发展的五张王牌3、企业发展对人才素质的要求案例：狼与羊的寓言说明什么？二、卓越员工的自我认知1、现代企业员工的现象启示2、企业员工的角色认知3、卓越员工的职业化发展之路三、企业与你1、企业是什么2、企业的组成及目的3、企业与个人的关系4、企业与员工职业化的关系5、了解你的岗位6、认识自己的职业价值互动分组：现场快速团队分组，文化建设PK案例讨论 ：壳牌企业员工为什么很努力？ 第二讲   卓越员工的阳光心态修炼一、成功者的特质是什么1、成功者的故事说明什么2、从成功者身上所能看到的重要特质3、决定个人成败的重要因素4、能力与态度与方法的关系5、成就事业的过程中态度所占比重训练拓展游戏:从A点到B点(全体参与) 时间15分钟趣味视频片段：小孩的伎俩二、心态决定成败1、心态是什么2、为何说态度决定成败3、人们时常拥有哪些心态4、积极正面与消极负面心态的巨大影响5、两类心态的来源6、摆脱消极负面心态的方法7、决定人生成败的八大职业心态启发视频：两种心态，不同人生第三讲、决定人生成败的八大职业化阳光心态一、强烈的企图心（一）、企图心的内涵1、企图心是什么2、没有企图心将失去动力和进步（二）、企图心产生的根源1、企图心的体现2、企图心产生的根源（三）、企图心得种类（四）、如何激发强烈企图心1、深刻激发自己的企图心2、“五力”激发强烈企图心1）、询问内心深处激发企图心2）、感同身受激发企图心3）、潜意识激发企图心4）、与高能者相处激发企图心5）、特殊事件激发企图心(感召训练:我要,我就能!)二、积极主动的心态（一）、成功不是等待1、李阳和吴士宏成功的启示2、被动永远远离成功3、你是主动出击的吗？（二）、成功需要积极主动1、“福气”故事说明了什么2、机会属于积极主动争取的人（三）、积极主动创造奇迹1、阳光心态，永远积极思考2、主动出击，目标就在眼前3、积极主动的前提4、养成积极主动习惯(互动游戏：主动出击)三、建立自信心(拓展训练游戏:自信的魅力) 四、双赢的心态(拓展训练:双赢说服)五、不找借口的心态(冥想感召:生日的含义)六、良好的责任心（一）、责任感1、工作就意味着责任2、在其位，谋其事3、从自身找原因（二）、做好本职工作1、重视自己的工作2、干大事从干小事开始（三）、责任不容推卸1、最根本的人生义务2、主动承担责任（四）、责任追求品质1、品质是什么2、做合格与做好是什么区别3、如何做到最好？(感召故事:木匠的房子)七、持续的学习之心(感召激励)八、永远胸怀感恩之心（一）、感恩营造良好职业之路1、感恩的重要性2、从感恩看个人品质3、感恩是做人的根本4、感恩营造良好职业之路5、感恩的内容及方法（二）、感恩具体实施之：忠诚1、忠诚的魅力2、忠诚于企业3、忠诚于领导者4、如何做到忠诚？（三）、感恩实施之：爱岗敬业1、敬业的内涵1）、敬业为谁2）、敬业必备五个C3）、不敬业的四种典型表现4）、敬业的四大特质2、树立理想企业目标一致的思想3、强化职业责任4、提高职业技能5、珍视每一个工作机会6、正确看待薪水1）、比薪水更可贵的东西2）、超越领导对你的期望3）、不计报酬而报酬更多4）、 要做得多过报酬（三）、感恩具体实施之：团结互助 1、什么是团队精神2、团队精神的魅力3、如何做到团结互助1）、具备强烈的归属感2）、 参与和分享3）、平等尊重4）、 信任5）、 协同合作6）、 顾全大局第四讲：课程结束仪式   　1、重点知识回顾   　2、互动：问与答 　   3、学员：学习总结与行动计划   　4、企业领导：颁奖 　   5、企业领导：总结发言   　6、合影：集体合影