管理心理学应用

讲师资历

课程目标

管理，从学心理学开始。对人、对己了解越多，越能做出明智的决策。 心理学可以让管理者更好地“读人、用人、带人”。管理者只有通人性，才能让自己扬长避短，才能对团队成员的行为进行解释和预测，进而有效地沟通和管理，取得最佳的业绩。 心理学可以培养管理者关怀人、尊重人的素养，摒弃自我中心的认识方式，尊重每名员工的不同，发挥员工所长，进行最有效的管理。 我们的《管理心理学》课程从个体心理、群体心理、领导心理、组织心里四个层面，讲解了最富有时代感和现实意义的心理学常知识。第一讲：深刻解读自己 一、为什么理解我是

课程大纲

课程收益：
● 理解管理心理学为何能高效提升领导力
● 提升自我意识：理解自己的情商、领导力风格、与企业文化的匹配程度
● 面对困难局面的自我情绪管理和保持领导者形象
● 用同理心察觉下属的情绪反应，并且做出适当的沟通
● 面对高挑战任务带领团队保持乐观心态，学会运用积极情绪
● 降低团队中的负性压力，保持团队健康、上进的氛围
● 针对不同员工和情景，灵活运用不同风格的领导力
● 开放心态，积极拥抱不确定性与变革