培训时长 | 2 |
授课对象 | 中基层管理人员、普通员工 |
授课方式 | 内训 |
在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任,让我们在困难时能够坚持不懈,让我们在成功时能够保持冷静,让我们在绝望时努力不放弃。 主人翁精神——以当家作主的态度参加生产劳动、管理国家和集体事业的精神。主要特征是:具有高度的事业心和责任心,在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性;努力提高工作效率,积极完成生产任务;自觉遵守劳动纪律和各项制度;爱护公共财物,勤俭节约,旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转
第一讲 为什么要把工作变成乐趣
1.获得成就的种种因素
2.乐在工作的好处
3.快乐状态才能做好
4.活在现在,享受过程
5.并非工作需要你
第二讲 怎样把工作变成乐趣
1.使命感的定义
2.找到工作使命感
3.感动才会行动
4.满怀伟大的工作动机
第三讲 如何提高自己的使用价值
1.变“应该做”为“喜欢做”
2.做最有价值的事情
3.具备不可替代的专长
4.做累积性效应的工作
5.如何成为有价值的人
第四讲 主人翁精神是什么?
1、为什么需要主人翁精神
2、凭什么能做主人翁——困惑
3、凭什么能做主人翁——理由
4、每个人都是自己人生规划者
第五讲 枝头傲立:做岗位的主人
1、穿针引线的叉车大王——血浸叉车,穿针引线;熟能生巧,韧能胜坚
2、被快速提拔的郭经理——不做买卖,要做市场;主动工作,敢于担责
3、月薪8000元的“的哥”——积累知识,摸索规律;摆正心态,自做CEO