培训时长 | 2天 |
授课对象 | 营销服务中心经理,一级承包小CEO,店长,营销服务中心骨干 |
授课方式 | 内训 |
一、 大客户经理的角色意识和能力要求
1. 互动:我能为企业贡献什么价值?
2. 销售是企业的龙头
3. 大客户经理的职责与目标
4. 大客户经理的四种角色
5. 大客户经理的能力模型
6. 销售业绩取决于心态
7. 职业意识:目标感和自我驱动
二、 大客户经理的职业发展
1. 互动:你未来想成为什么样的人
2. 从马斯洛需求看大客户经理的成就感
3. 自我认知:从事销售工作的优劣势与定位分析
4. 成长之路:从小白到高手的四个阶段
5. 讨论:行业标杆企业的TOPSALES是什么样的?
6. 职场心态:抬头看路和低头拉车
7. 讨论:如何看待企业发展中遇到的问题?
三、 大客户营销基础知识
1. 互动:还有谁可能是我们的客户?
2. 讨论:行业特点和我们的商业模式
3. 企业经营的本质
4. 大客户开发:互联网时代大客户销售的新变化
5. 如何提高销售效率:梳理出大客户销售流程
6. 团队式销售:主要角色及其工作内容
7. 思考:达成目标需要什么资源?
四、 大客户经理的必备技能:沟通技巧
1. 沟通的概念与基本知识
2. 沟通的四个阶段
3. 典型的四种沟通风格与注意事项
4. 从表面看内在:沟通的冰山模型
5. 高情商沟通原则
6. 聆听的技巧-PMP
7. 高效表达的TOPS原则
五、 团队沟通技巧
1. 互动:我需要和哪些人沟通?
2. 团队沟通的场景和方式
3. 大客户项目团队的沟通意识
4. 工作汇报:如何对上沟通
5. 团队沟通:六顶思考帽的应用
6. 讨论:如何开好一场高效的会议
7. 演练:客情分析会
六、 大客户沟通技巧
1. 互动:第一次如何和大客户交流?
2. 大客户销售沟通的主要场景和内容
3. 第一次拜访客户:开场白的设计
4. USP:如何介绍公司?
5. SPIN:如何挖掘客户需求?
6. FABE:如何介绍产品解决方案?
7. LSCPA:如何消除客户的异议?
8. 学会提问:提问清单设计原则
总结