《团队凝聚力特训营》

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程大纲：团队凝聚力之—员工自动自发一、为什么来到这里？（目的）1、物质（薪水）2、成长（锻炼与学习）3、兴趣（爱好）案例分析：立邦公司招聘工程师案例分析二、我们和公司有什么样的关系？企业是我家，发展靠大家三、你如何能够得到的更多？1、付出多一点（勤奋——永不过时的敬业精神）2、抱怨少一点3、效率高一点团队凝聚力之—员工阳光心态四、员工如何保持阳光的工作心态积极乐观的心态每一个人都应该记住：平凡是工作岗位，平庸的是工作态度。学会换位思考学会感恩宽容的心态学会自我激励五、做一个敢于承担责任的员工勇于承担当责任来临的时候，要主动去承担。可口可乐公司招聘管理人员案例分析案例分析：可口可乐公司招聘管理人员。六、员工自我成长的三个阶段依赖——独立——互赖（农田法则）团队凝聚力特训营—团队精神七、团队的意义团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。八、团队的定义团队是由员工与管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同目标的组织。团队的三要素：1、团队拥有共同的目标和愿景：2、能够自动自发而快乐的工作：3、拥有共同的信念和文化：九、团队的核心就是协同合作团队协同合作的六个条件：（1）信任（2）尊重（3）宽容（4）公正、公平、公开（5）学会欣赏“敌人”（6）合作氛围