用激情点燃梦的火花内训课

讲师资历

课程目标

课程大纲

第一天：职业生涯规划基础知识学习；第二天：模拟实战。分组模拟制定职业生涯规划、案例演绎。第一讲 职业定位与生涯规划要素一、发挥你的潜力二、找到优势与潜在的弱点三、确定目标职业和发展路径四、内职业生涯与外职业生涯五、案例分析：生存需要策划（社会分层现状）第二讲 选择比努力重要一、到业绩差的部门发光二、到下属公司发光三、到新建立的公司或部门四、案例（利益与竞争的社会现实）五、小故事：企业的“终极期望”（了解企业对员工的需求）六、颠覆你的八个未来观念。第三讲 职业成功的关键发挥优势，控制弱点一、天生优势是一个人优势的关键二、选择能充分发挥性格天赋优势的职业三、扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短四、中国古训的启示 五、性格天赋与成功之道（成功人士案例） 第四讲 MBTI性格测试系统一、MBTI性格类型认知自我二、MBTI性格系统五个维度 三、职业瓶颈分析四、自己与外界相互影响的程度五、案例（实现职业生涯规划靠自我提高） 六、视频案例（性格决定人生）第五讲 职业生涯规划黄金阶段一、职业周期的表现二、职业生涯黄金阶段 三、个人因素对职业选择的影响 四、影响职业生涯的环境因素五、阻碍职场发展的五种表现 六、关注人生定位十大因素七、视频案例：（成功人士带给我们的启迪）第六讲 职业生涯规划的制定一、职业生涯规划就是要有一样拿得出手的技能（案例演示）二、个人职业生涯SWOT分析三、案例：职业调查及分析四、规划职业生涯六大主题五、七步设计你的职业生涯六、成功者与普通人最主要的差别是什么？（案例）第七讲 职场有规则，适者生存（职场案例）一、反向思维九种观念二、十个职场新规则三、迈过职业生涯五道坎四、牢记职场潜规则（案例：杜拉拉求职记）五、跳槽需慎重，那座山未必高（跳槽成败分析案例）六、让你少奋斗三年的八条职场经验 模拟实战训练：1、分成若干小组，指定一名组长；2、模拟职业调查，每个人对照案例调查的内容分析自己；3、对模拟案例——企业“终极期望”进行小组讨论，并归纳本小组意见；4、按照职业生涯规划的内容和步骤，模拟制定出“个人职业生涯规划书”；5、小组范围内学习交流“个人职业生涯规划书”，并评比出前三名优胜者；6、根据分组情况，每个小组推选一至两名代表，参加大会交流；7、总结实战模拟训练情况。