引爆全员

讲师资历

课程目标

课程大纲

引爆全员程背景 为什么您的员工心态消极，借口连篇，做事不主动，还抱怨一大堆？为什么您的员工缺乏工作激情，得过且过，当天和尚撞天钟，总在“混日子”？为什么您的员工上班无精打采，心不在焉，在“职”不在“岗”，在“岗”不在“状态”？为什么您的员工“把加班看成剥削”、“把任务看成负担”、“把奉献看成愚蠢”？ 为什么您的员工把“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边？  症结出在哪里？答案是员工们“！8没有员工在一起是一盘散沙，8没有团队没有战斗力，8没有员工死气沉沉，8没有企业和组织将会面临失败和危机！是个人成长的发动机，是团队壮大的源动力，是企业发展的加速器。员工培训张戴金老师14年潜心原创研发、千锤百炼、用生命来演绎的版权课程《引爆全员》为您答疑解惑，让您的员工不抱怨、不空谈、不浮躁、不迷茫，为您铸造一支所向披靡具有强大战斗力的铁血员工团队。张戴金老师将用生命的激情来告诉您的员工：什么是激情！什么是态度！什么责任！什么是付出……经过课程中对员工们精神的感召和心灵的洗礼，重新点燃员工的生命激情和工作动力，让他们做到“在职、在岗、在状态”！课程安排 课程时间1天（6小时/天，标准版）培训形式主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练……授课风格张戴金老师拥有极高的演讲授课技巧，其演讲行云流水，大气磅礴，众多案例信手拈来，内容精彩纷呈，他善于运用启发式授课风格，注重实战、实用和实效性，拒绝空洞、说教与虚华，语言幽默风趣，富有激情、现场极强，全力以赴，把演讲培训视为一种使命！所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动。培训主讲张戴金老师 员工执行力、大陆员工培训奠基人学员反馈张戴金老师不愧是培训大师，肢体动作、语言表达、控场能力，还是课程的实用性！很多培训讲师如果现场听了张老师的课，有可能会放弃走讲师道路的念头，他们万万没想到原来这才是真正的演讲！  课程收益  向损害工作“抱怨病、打工病、差不多病、老子病”等宣战，给浮躁者一剂猛烈良药。 克服员工在工作中的“懒”、“散”、“疲”、“痞”、“娇”等状态‘’ 停止抱怨，学会感恩，摆正心态，不找借口，变被动为主动，员工的付出、敬业、奉献精神。 鼓足干劲，提振精神，动力，让员工明白工作做结果的重要性，凭业绩效益说话，打造结果文化。 课程大纲 一、【呼唤】病态职场的“四大反思”1、触目惊心：病态职场之“抱怨病”1)每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2)工作太累了，压力太大了，工资才这么点3)烦死了，天天都是这些活，真没劲……2、触目惊心：病态职场之“打工病”1)打工啊，还能有什么前途和未来呢2)我们这些打工的人，还不是走一步看一步了3)我不是老板，不关我的事，我只是个打工的……3、触目惊心：病态职场之“差不多病”1)还行吧，已经差不多了，已经够好了2)行了，行了，没必要搞那么好，过得去了3)工作嘛，说得过去就行了，应付应付，能交差就不错了……4、触目惊心：病态职场之“老子病”1)老子就这样，你还能怎么滴2)老子给你说啊，这事老子不管了3)没啥大不了，大不了老子不干了……二、“摆正心态”传递1、自我修炼：——你经常反省了吗？1)我们常常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？2)我们每天都在批评别人，我们知道该怎样自我反省吗？2、主人心态：我是公司的主人——假如你是老板呢？1)“做事”不主动，“前途”很被动2)不敬业就失业，不爱岗就下岗3、换位思考：如果我是他呢——你换位思考了吗？1)倒过来，换位思考，老板其实很难当2)多替公司想一想，站在老板的角度想问题4、团队精神：我们是一家人——你为团队做了什么？1)人在一起叫聚会，心在一起叫团队2)做团队的“资产”，而不是“负债”三、全员【要求】：员工是怎样炼成的1、心态要“好”——好心态，好前程1)“态度”是一个人成功的软实力2)态度保持“绿色”，摆正心态干工作2、定位要“准”——有定位，有地位1)团队内定位：对上服从，对下服务2)公司外定位：你不代表个人，你只代表公司3、标准要“高”——高标准，高要求1)工作无小事，成败在细节2)做事“高标准”，做人“严要求”四、全员：革除“三大陋习”1、“我不会”：这也不会，那也不会——能力是练出来的1)伟大是熬出来的2)职场忠告：千万别把运气当本事2、“不可能”：这不可能，那不可能——潜力是逼出来的1)成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了2)全力以赴：变“不可能”为“不，可能”3、“没办法”：这没办法，那没办法——办法是想出来的1)思想不滑坡，方法总比困难多2)心法大于方法，心有所向，法有万种五、【储蓄】全员：注入1、积聚，“责任”1)对工作负责，其实就是对自己负责2)没有做不好的工作，不负责任的人3)你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比2、积聚“忠诚”1)人在企业，“心”也要在企业2)在职，在岗，在状态3)从“忠诚”到“忠臣”，再到“终成”3、积聚“感恩”1)感恩是人生的一堂必修课2)停止抱怨，学会感恩，珍惜工作不抱怨3)感恩企业、老板、同事，我们从“心”出发 六、【调整】转换的“三大信念”1、没有抱怨——抱怨不如改变，生气不如争气1)“抱怨” 2)【实践】：团队开展“不抱怨”运动2、没有借口——习惯找借口，成功没入口1)西点军校启示：No Excuse，Sir2)没有借口：我就是答案3)【实践】：团队开展“无借口”运动3、没有不可能——想不到，没有做不到1)改“不可能”为“不，可能！”2)激励大师约翰库提斯——别说不可能3)【实践】：团队开展“没有不可能”运动七、团队树立“五大作风”1、勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责2、马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动3、服从——工作来临，接受，第二完成4、没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口5、说到做到——说到就要做到，要做就做好八、【引爆】：全员干好工作的战斗力1、士气引爆——士气比武器更重要1)状态：人人有激情，时时在状态2)激情文化的“四个凡事”思想2、行动引爆——行动才是硬道理1)行动大于一切，行动，行动，再行动2)说一千，道一万，两横一竖就是“干”3、激励引爆——让全员“跑起来”1)寻找动力：别再“混日子”了2)做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”