本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的特征、团队形成与发展的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。◆ 了解团队管理的基本内容与基本理论; ◆ 认知团队建设的...
授课对象:企业中高层管理者、储备干部、管理人员、直线经理等
● 帮助企业管理者提高对赋能型领导方式的自我认知 ● 帮助企业管理者掌握深度聆听、有力提问等辅导员工的技巧 ● 帮助企业管理者学习有效反馈、对上对下、对话模型等多维度高效沟通的方式和工具 ● 帮助企业管理者洞察员工内在深层需求,运用引...
授课对象:企业管理者
● 深度了解执行力,重新认识执行力; ● 了解执行力的重要性,建设执行力文化; ● 掌握员工执行力锻造的要素、步骤和方法; ● 掌握高阶管理者执行力修炼方式; ● 践行企业战略执行力;...
授课对象:职场经理人、新晋管理者、储备人员、中高层管理者等
●了解沟通的基础概念和基本原则,避免常见沟通误区; ●强烈体验沟通原理图,分析沟通不畅与应对; ●识别沟通风格,并调整自我的沟通方式; ●深刻分析自我风格的沟通强项和弱势并投射到其他人进行有效规避; ●360度全方面进行上下平级及同...
授课对象:职业经理人、公司内部各层级管理人员等
● 学习高效团队的“三力”特征,掌握高效团队建设的方向和原则; ● 甄别团队发展的阶段,并匹配对应的管理方法 ● 体会团队氛围的内在力量,掌握用团队氛围从根本上打造高绩效团队的方法; ● 通过执行力4原则,从聚焦关键目标和关注领先性指...
授课对象:企业中高层管理者、储备干部及相关人员,建议人数在36人以内
◆ 诊断管理者个人领导风格和组织健康度; ◆ 掌握领导和管理的区别和联系,灵活应用管理和领导建设团队; ◆ 学习领导力四环模型,理解领导风格对组织氛围和组织绩效的深远影响; ◆ 识别自我的领导风格,并根据团队建设需要针对性丰富个人的领...
授课对象:企业中高层管理者、储备干部及相关人员,建议人数在36人以内
本课程通过明确中层管理者的特殊作用(承上启下),强化角色认同,提升管理沟通的认知,学习沟通的原理和方法,全维度提升沟通力,促成管理效益的提升。● 全面认知有效沟通的原理、逻辑,建立有效沟通的结构化思维习惯; ● 分析沟通中的障碍,正视沟通...
授课对象:中层管理者
本课程是解决以个人执行、团队执行中遇到的问题,在全员的整体框架里,给出执行方法、工具,激励执行心态,构建领导素养,打造高效执行团队。● 明确结果,理解执行的方向,实现业绩倍增;● 掌控过程,全方面修炼自身“领导者”素养;● 理清基本的人际关...
授课对象:企业副总、部门经理、后备干部等中基层员工
● 了解到管理和领导的区别,学会左手管理右手领导; ● 厘清管理者的角色和定位,学习并掌握最实用的教练工具; ● 通过行为风格测评,掌握和不同类型风格人员沟通和协作的关键点; ● 掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排,有条不紊...
授课对象:企业中层管理人员、储备干部
● 提升结构思维能力:实现全脑思维,做到逻辑清楚,想得明白; ● 提升工作沟通能力:以受众为中心,重点突出、层次清晰,表达流畅; ● 提升书面表达能力:结构清晰、抓人眼球、总结汇报PPT等让人惊艳; ● 提升口头演讲能力:演讲重点突出...
授课对象:企业各级管理人员、企业专业人员