1、管理者做教练,将使门店在以下3个方面获益: ①提升执行能力:七步教练模式,能大幅度提升从目标到结果的转换率,并且能使团队协同一致; ②降低沟通成本:越来越多的企业意识到,企业最昂贵的成本是沟通的成本。运用动力对话,洞穿演绎,回溯事实,可...
授课对象:运营总监、店长经理、储备干部、培训经理、渠道经理、020式门店经理、网店店长、运营经理等渴望提升门店
感悟发展之道、实现品牌崛起!...
授课对象:营销总监 店面经理 零售管理者 区域经理
2. 这是一套全新的行销模式,留住我们的顾客才是留住我们的财富,本课程解析现代商场/市场顾客消费趋势、消费习惯,并配以适当的情景案例,增强了...
授课对象:店面店长 店长助理 零售管理者 零售督导
1. 了解员工做事风格,根据不同员工进行有效授权;...
授课对象:店长 督导 市场经理 市场总监
1. 根据零售服装状况,为服饰企业制定单店、大店、多店管理系统; 2. 了解现代员工心里诉求,制定个性化、人性化的激励政策; 3. 制定零售企业人才成长路径,为企业打造零售黄埔军校; 4. 培养店铺管理者懂得应用数据分析店...
授课对象:销售经理 主管/督导
1. 了解VIP客户对店铺/企业的重要性,加强员工对客户关系管理的重视度;...
授课对象:代理商、加盟商、零售管理者、零售督导、店长、
1、 提升员工邀约话术和技巧,提高顾客到店率;...
授课对象:店员、优秀店长、督导、老板
让督导对自身角色和应具备的能力有一个清晰的认识; 提升督导对市场销售环节要点的专业把握,以便使督导的工作能真正与销售契合。 给予督导一些实用的操作工具和实战技巧,使督导在终端能及时发现问题并有解决问题的能力。 ...
授课对象:区域经理 督导
引导员工成为职业、专业、敬业的职业人才...
授课对象:化妆品店面从业人员
通过培训让连锁企业中高层管理人员成为合格的店铺人才管理专家...
授课对象:连锁企业中高层管理人员