徐兴富:股权激励与顶层设计

讲师资历

课程目标

战略层面，学习股权顶层设计，结合企业阶段目标和实际，整合公司发展所需的各类资源；战术层面，系统地掌握整套股权激励制度设计的原理、方法和工具，初步形成科学的切合实际的方案，落地实施。

课程大纲

为什么？ 有的企业上下同心，狼性十足，您的公司却人心涣散、危机四伏？！ 有的企业人才济济、不离不弃，您的骨干人才却屡次“另立山头”，成为竞争对手？！ 有的老板喝茶钓鱼，公司业务却蓬勃发展，您为公司心力交瘁，公司发展却止步不前？！ 您花大力气引进了一套管理流程、绩效考核制度，员工却抗拒推诿、收效甚微。？！ 您听说过很多股权激励的理论和说法，但一回到公司，就不知道该怎么落地？！ 您想跟人合伙创业，却纠结于利益如何分配，合伙人中途散伙怎么办？！ 您想与上下游和同行结成战略联盟，却又担心失去自己主导地位和控制权？！ 您计划将公司在新三板挂牌或上市，却害怕员工上市后套现走人，留下你孤身奋战?! 您想退入幕后，享受生活，却纠结于核心团队能否顺利接班，传承事业？！ 怎么样？  让基层员工有归属感，骨干员工不离不弃，核心高管同心同德？！ 让员工像老板一样的工作，将内部人力资本的潜力发挥到极致？！ 让员工理解并欢迎企业内部管理变革，提升经营管理水平和效率？ 在企业发展的不同阶段，对股权进行顶层设计，整合所需资源，规避创业失败风险？ 在激励员工、股权融资和整合资源的同时又能确保企业的控制权和经营权？ 如何防范员工躺在股权上睡觉和激励制度催生小人？ 防范股权激励的法律风险和制度陷阱？ 让核心人员顺利接班，永葆企业基业长青？ 中国企业“股权激励”领域的实战型专家徐兴富老师将带着您正本清源，探索企业经营和人性的规律，拨开股权激励的层层迷雾，手把手教您为量身定做一套实用完整的方案，运用股权激励这一独特的“创富机器”,为您找到开启人力资本价值的“金钥匙”，踏上企业的成功之路。 课程特色 咨询+培训：学员带着问题来，带着方案回，现场咨询与互动,让学员学到、悟到、做到。 系统+全面：结合企业管理、法律法规、财税、人力资源等方面内容，进行系统全面的阐述。 真实+实用：所有模式和案例均来自徐老师亲自设计和参与项目，极富学习和参考价值。