李海新:非上市公司股权激励

讲师资历

课程目标

了解国内最大非上市公司华为股权激励操作技巧，学习股权激励理论知识与技能，提升企业管理水平和经营业绩。

课程大纲

非上市公司股权激励                 ——华为股权激励探秘 课程大纲 【课程背景】 2018年，华为营收突破7200亿； 1990年即成立三年之时，华为开始实施内部股权计划，至今已实施了5次大型股权激励计划。 华为作为非上市企业的标杆，无论是在业绩、管理方面，尤其是股权激励上，给中国广大企业提供了无穷的借鉴和参考价值。 股权如何分，何时分，分多少，分给谁…… 股权实施的管理保证是什么,如何建构…… 本课程梳理了华为公司多年来跌宕起伏、令人艳羡的股权激励历程，并分析了其取得成功的原因和带来的启示。并结合国内外股权激励理论基础，通过华为股权激励多年研究分析，从人的本性出发，围绕价值创造、价值评价、价值分配，系统讲述股权激励理念和技巧，帮助企业走出股权激励误区，实现企业相关利益者共赢。 【主讲老师】 李海新 资深股权激励顾问 北师大心理学研究生 多年股权激励培训咨询经验 服务过企业：中金岭南、巨龙铜业、同景集团、聚能教育、东营银行、吉林冶建、华信正能集团等数十家大中型企业。 服务内容：股权激励、股权设计、股权合伙、公司治理顶层设计。 相关课程： 股权激励——股权合伙打天下 股权激励——股权激励方案设计与实施 股权激励——中国企业的未来 股权激励——公司治理顶层设计 【授课时长】3小时 【适应人群】老板、CEO、企业高管、HRD 【课程内容】 一、为什么是华为 1、华为是谁？ 2、华为做了什么，做出了什么？ 3、华为的股权结构是什么样的？ 二、股权激励 1、股权激励概述 2、什么是全员持股计划 3、华为全员持股计划 三、华为股权激励探秘 1、华为股权激励的背景及发展历程 2、华为股权实施的管理基础 3、华为股权激励操作细则 4、华为股权激励成功原因 5、华为股权激励的局限性 四、非上市公司如何做好股权激励 1、华为股权激励的启示 2、如何学习华为股权激励模式 3、非上市公司如何做好股权激励 五、课程回顾及交流 1、学员交流 2、现场模拟