培训时长 | 0 |
授课对象 | 公司中层、基层管理者、想要提升个人能力的职场精英 |
授课方式 | 内训 |
管理者只是了解专业、掌握技术、个人业绩突出就够了?远远不够!他们还要有超强的软实力才能树立榜样、协调事务、彼此合作、高效沟通和倍增绩效
1. 管理者的软实力和硬实力 The soft and hard strength of managers 何为软实力和硬实力 国家,企业和个人的软实力 时代不同了,只用硬的不行了 成功的关键因素 软实力如水 从《道德经》中学做人的智慧 软技能的三个层次 个人成功,企业才能成功 管理者软实力的自我评估 2. 全面提高管理者的6大软实力: 1) 提高心思力,拥有阳光心态和科学思维 Soft Strength 1: Mentality 心态决定一切 少抱怨 提高热忱 积极思考 2) 提高沟通力,工作和生活都更顺利 Soft Strength 2: Communication 两种沟通力量 消除误解,表达想法 提高当众演讲能力 3) 提高人际力,左右逢源合作共赢 Soft Strength 3: People skills 儒家文化解码人际关系 良好人际关系的8大原则 做受欢迎的团队成员 4) 提升形象力,让别人刮目相看 Soft Strength 4: Image & Etiquette 你的形象价值百万! 职业形象的要素 礼仪要点 5) 提高自管力,有效计划不拖延 Soft Strength 5: Self management 领导他人始于管理自己 自我规划和管理 时间管理核心 克服拖延,增强行动力 6) 提高学用力,迅速更新自我,站在时代前沿 Soft Strength 6: Learning & Application 学历不如学习力 运用知识才是力量! 不要盲目学习 学什么,怎么学? 3. 软实力和硬实力的结合,倍增业绩 Synergy : Soft Strength & Hard Strength 软硬结合 硬实力生存,软实力发展 实力如水泥 找到差距,订立改善目标