培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业各层级管理干部、技术人员、文职人员 |
授课方式 | 内训 |
员工的心态模式直接决定着员工有什么样的思想,行为和工作表现。拥有积极心态的员工可以营造更好的工作氛围,为企业获得更高的效益。本课程从心态入手,再引导到职业生涯规划,帮助员工正确认识自己,做好职业规划,和企业一起腾飞!
课程大纲 第一单元 心态决定命运 心态具有多大力量呢? 九个人过桥的实验——心态影响能力 死囚实验——心态影响生理/健康 蝴蝶效应——心态影响家庭幸福 秀才赶考——心态决定命运 你有好心态吗? 心态积极值测试 【讨论】:心态可以改变吗? 【分享】用积极心态处理的事情以及用消极心态处理的事情 【讨论】积极心态带来的好处;消极心态带来的坏处 第二单元 职场心态助你事业有成 2.1职场心态一:积极主动 2.1.1选择权 【案例】林肯的秘密 2.1.2关注圈与影响圈 【案例】范仲淹读书 2.2 职场心态二:承担责任 2.2.1承担责任就是要给结果 2.2.2【讨论】什么是结果?什么是任务? 2.3职业心态:要事第一 2.3.1时间管理矩阵 2.3.2普通人与高效人士的时间管理 2.3.2【讨论】如何把更多的时间放在第二象限 2.4职业心态之四:合作共赢 2.4.1【案例】两头驴的纷争 2.4.2 人际关系的6种模式 2.4.3 个人成长与团队的关系 2.4.4 尊重差异,合作共赢 2.5职业心态之五:学习改变 2.5.1 舒适区 【研讨】你的舒适区在哪?你走出过舒适区吗? 2.5.2【案例】36失业的收费站大姐&83岁老奶奶获阿里40万年薪 2.5.3【讨论】高效学习法 2.6职业心态之六:学会感恩 2.6.1感恩的神奇魔力 2.6.2【讨论】职场中有哪些值得我们感恩的事? 第三单元 职业生涯规划 3.1确定自己的职业发展路线 3.2 职业生涯的发展模式——业务模式/技术模式/管理模式 3.3 规划步骤 3.3.1自我评估:客观认识自己,准确职业定位 3.3.2环境分析:社会环境/行业环境/企业环境/个人环境 3.3.3目标确定:择优选择职场目标 3.3.4策略实施:制定行动策略,成功路径图 3.3.5反馈调整:与时俱进,灵活调整 3.4练习——职业生涯规划 第四单元 课程总结 4.1课程回顾 4.2学员制定行动计划