培训时长 | 0 |
授课对象 | 全体员工 |
授课方式 | 内训 |
认知沟通中的冲突问题,学习有效处理的方法; 学会在工作中通过有效沟通协作获得双赢; 对常见的沟通问题分析,给出解决方案,并挖掘背后的人性道理; 让学员掌握心理学原理,知其然更知其所以然,在未来的应用中,一通百通.
导入:沟通的重要性及对沟通的期待 第一章:认识沟通 1、什么是沟通、沟通的三要素有哪些: 2、沟通的类型 l 语言、非语言沟通 l 本体、外体沟通 l 正式、非正式沟通 l 沟通的四个方向(上下中斜) 3、沟通的意义和作用 4、非语言沟通的重要性(58357原则)课堂实际演练- “我爱你,我不喜欢你” 第二章:有效沟通秘诀 导入:单双向沟通实操演练,引出沟通漏斗原理 1、沟通原理图(编码、渠道、解码) l 从沟通渠道角度提升沟通技巧 l 从沟通编码角度提升沟通技巧 l 从解码角度提升沟通技巧(三心解码) 第三章:有效沟通箴经 1、 沟通的实质 2、 跨部门沟通的技巧 3、 沟通高手的特质