培训时长 | 0 |
授课对象 | 总经理、营销总监、销售总监、区域总监、企业老板,以及有志于在长的市场精英和销售精英 |
授课方式 | 内训 |
知道企业在不同的发展阶段:采取何种营销模式、何种组织机构、何种管理模式,以及如何采取何种营销战略,并且确保战略落地的具体措施。
本课程最有特点之处是:根据企业成长阶段,提供多种有效的实战型成长方法,“没有在市场一线摸打滚爬5年以上的专家们”是绝对无法想象的…… 针对中小型企业:可以根据自己的不同市场发展阶段,按照课程中的位置进行套位,找到适合自己的营销模式、营销战略及策略、落地措施(战术及实战方法),确保少走弯路,实现弯道超车,战胜同类大规模企业! 针对大型企业:可以对目前的营销模式进行诊断,突破营销成长瓶颈;并了解中小型企业目前市场环境中的成长方法与成长路径,设置竞争壁垒,做到知此知彼,百战不殆! 针对营销管理人员:对市场发展成长做到心中有数,实现企业价值的同时,实现自己的人生价值! 一、营销模式篇:从商业模式制胜阐述成长的不同阶段、拥有不同的资源,采用何种模式。商业的发展史,是模式的发展史,也是模式的制胜史。 1、助销制分销:具备的特点,何等规模、何种竞争环境企业可以使用,并且实低成本扩张?具体实施步骤? 2、深度分销制:具备的特点,何等规模、何种竞争环境企业可以使用,并且实低成本扩张?具体实施步骤? 3、预售直销制:具备的特点,何等规模、何种竞争环境企业可以使用,并且实低成本扩张?具体实施步骤? 4、混合分销制:具备的特点,何等规模、何种竞争环境企业可以使用,并且实低成本扩张?具体实施步骤? 二、组织机构篇: 1、职能式组织机构,优点和缺点?适合何种阶段的企业采用? 2、事业部组织机构,优点和缺点?当你的企业出现何种问题时,适合采用? 3、矩阵式组织机构,优点和缺点?如何根据企业的业务,创新使用此类组织? 5、项目式组织机构:优点和缺点?何时使用此类组织? 三、客户开发篇: 为什么找不到客户?如何找客户,再小的企业也能找到优质的客户的方法与技巧是什么? 四、产品开发篇: 企业处于不同的阶段,开发产品的策略与方法不能相同。 在任何阶段,在任何竞争环境,都会有我们的生存之道,那就是必须开发出好产品。 五、产品推广篇: 新品低成本推广,实现动销有可能吗? 新品动销实战方法大全。 六、渠道拓展篇: 如何平衡渠道成员之间的关系?防止窜货的最好方法?如何使渠道由点到线,由线到面,由面到网状进行发展? 现代渠道开发: 传统渠道开发: 电商渠道开发: 特通渠道开发: 七、价格管控篇: 这个应该是最有技术含量的篇章了,没有在市场上摸打滚爬5年以上的专家他不会理解,也不可能理解! 价格设计技巧:(含产品线设计方法) 价格管理方法: 价格带的秘密及实战技巧: 八、营销管控篇: 人员管控:土方法与洋方法结合,心服口服。 事件管控:这也是个技术活。 费用管控:老板和财务总监最关注的,当然审计也很关注。如何确保每1分钱花到实处,起到实效。