培训时长 | 0 |
授课对象 | 董事长、董事、总裁、总经理、副总、执行总监 |
授课方式 | 内训 |
品牌塑造
荆楚网消息(记者姬学涛)“我们现在的人才培养,只培养‘才’,不培养‘人’。所以我认为,品牌塑造必须从‘人’做起。”11月11日下午,“中国策划少帅”余明阳教授在“民营经济长江论坛”上发出疾呼。 余教授认为,目前正处在信仰塌陷的时代,培养“人”的价值观很重要,对民营企业来讲,企业与员工的理念整合已经迫在眉睫。 “对企业家来说,小老板竞争聪明,中老板竞争远见,大老板竞争人格魅力”,所以,他认为,民营企业家必须把个人修养跟企业理念塑造有机结合起来。 在对企业员工的培养上,余教授提倡民营企业应该来一次企业价值回归,他建议民营企业家们给员工普及两个理念:一是感恩之心,二是敬畏之心。“学会感恩才能安心工作,心怀敬畏才有战斗的动力。” “一个有稳定战斗力的团队不一定追求共同的价值观,但一定要遵循共同的契约”余明阳教授用《西游记》唐僧师徒的例子来说明“企业与员工该如何整合”。他说,一个完美的团队应该做到“目标明确、管理完善、有纠纷调解机制、结构互补和工作快乐”,并建议在场的企业家们一定要给员工做契约精神的培训。 余教授一身黑色西装,举止儒雅、谈吐幽默,只靠几张简短的讲稿,就把品牌塑造讲的很透彻,还不时地跟听众互动,现场十几次响起热烈的掌声。 最后,余明阳教授鼓励在座的民营企业家,只要学会打组合拳,找对盈利模式,塑造一支完美的团队,民营企业一定能够取得成功。