臧波:标准化流程管理 ——让企业管理更简单化,易教、易学、易复制  

臧波:标准化流程管理 ——让企业管理更简单化,易教、易学、易复制  

价格:联系客服报价

授课讲师:臧波

讲师资历

培训时长 0
授课对象 中层管理者
授课方式 内训

课程目标

1、学会让傻瓜都能做对的标准化流程; 2、不会因任何一个人的离职而影响组织的正常运转; 3、以公司原有的流程为模版,固化、优化、流程化。

课程大纲

课前疑惑: 为什么我们做了一轮又一轮流程,但是效果不好呢? 为什么我们设计一套又一套流程和制度,但是总是束之高阁呢? 为什么我们实施各类管理体系时更关注设计和优化,总是忽视落地执行呢? 为什么我们总是抱着100多年前开创的职能管理模式不放手呢? 为什么我们的变革一轮比一轮更难有效呢? 。。。。。。 课程背景: 1、学会让傻瓜都能做对的标准化流程; 2、不会因任何一个人的离职而影响组织的正常运转; 3、以公司原有的流程为模版,固化、优化、流程化。 课程特点: 1、深入现场,整理到位; 2、团队辅导,责任到位; 3、现场督导,执行到位; 4、思想统一,培训到位。 课程大纲: 一、流程管理三核心   1、文化 2、制度 3、奖罚 二、流程管理四基石 1、心态管理; 2、时间管理: 3、会议管理: 4、目标管理。 三、流程建立的支柱——流程角色定位 1、组织架构的确立; 2、定岗定制度定流程; 3、岗位关联角色,角色关联流程; 四、流程梳理实操四步法 第一步:流程设计制作梳理 1、深入现场,体验流程; 2、观察细节,形成流程; 3、沟通交流,固化流程。 第二步:流程落地责任梳理 1、一个时期只做一个重点; 2、首问负责制; 3、定岗、定员、定责。 第三步:流程执行控制督导梳理 1、时间节点,检查执行; 2、沟通反馈,抽查督导; 3、制度到岗,奖罚分明。 第四步:流程培训完善梳理 1、教练他人,管理者都是培训者; 2、阶段培训,制定全年计划; 3、多样式培训,统一思想。 五、跨部门沟通与管理 1、部门职责划分; 2、因部门工作督导而产生的交叉管理责任划分; 3、部门合作沟通及汇报形式。 î专职助理信息: 助    理:王伽 电    话:18765258222 QQ  号码:798092510 个人微信:18765258222 邮    箱:798092510@qq.com 臧波老师常驻地:青岛、北京(有住房,但需要报销行程)