培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业高中基层人员 |
授课方式 | 内训 |
团队协作沟通技巧
•课程背景: •在很久很久以前,有一批探险家来到西部古国废墟淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中,发现了一座金矿,他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因,他们却没有顺利地回到山谷以外,只留下一个淘金者口中的传说…… 若干年后,当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时,意外地发现,在这座废旧的金矿的下面,居然还隐藏着一个更大的金矿。 于是,这一最新发现,吸引了一批又一批新冒险者的前来…… •每条路都充满艰辛…… 在如今瞬息万变的时代,培训变的尤为重要。对那些能够顺应这个时代的需求并对员工进行有效培训的企业来说,他们拥有了竞争优势,未来定可大展宏图。然而,在很多企业中的培训都是例行公事——枯燥乏味。结果,根本没什么成果,并没有达到转变员工心态和提升工作效率的培训目标。 “沙漠掘金”是一项 强有力的体验式 培训工具,可以帮助企业员工理解并实践那些 能让他们获得成功的行为模式。该课程是强体验性和高参与性的培训项目。能够 让参与者理解影响他们行为和团队工作的真实问题。,学员亲身参与桌面推演, 情景呈现,自我触动团队反思,自己教育自己,改变自己。 该课程对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行 深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出 团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或 公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公 司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问 题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见 影的解决方法。 课程收益: •• 团队目标的设定,规划与执行中常见的挑战与应对策略。 •• 如何优化地运用可能的信息、资源。 •• 如何把握正确的时机进行商业运作。 •• 策略在团队合作中的重要性。 •• 有效沟通在团队合作与任务达成中的影响。 •• 如何在团队中建立与发挥领导力。 •谁适合来参加 •需要提升工作效率和促进绩效表现的人。 •希望更深刻了解团队合作精神的人 •学习如何在快速变化的环境中适应并获胜的人 •想要最大化利用信息资源以获得最高成效的人 •参加“沙漠掘金”的 8 大黄金理由: •1、乐在其中,激动人心 •2、在短时间内转化为学习 •3、互动及参与性强 •4、实践式学习 •5、简单,实际并能 抓住参与者 夺取参加者 的眼球 •6、促进了在压力环境下的团队工作和计划工作 •7、在游戏桌上演绎的真实生活 •8、最重要的是它能够被运用到工作中去 •培训目标: ••使管理者学会有效地进行工作计划,合理安排时间和分配任务。 ••使管理者学会运用有效的沟通技巧,克服沟通障碍,保持上下左右组织及人员管理的顺畅协调。 ••使管理者了解怎样给下属进行授权,解放自己的时间,做更关键性的工作。并以此培养下属的工作能力,提供下属成长的机会。