培训时长 | 1天 |
授课对象 | 企业中层 |
授课方式 | 内训 |
1、了解压力的来源及情绪的表现; 2、学会洞察情绪,并能区分情绪背后的局限信念; 3、掌握情绪管理五步骤,学会做好自我激励和自我调控,从而在工作中呈现最佳的心理状态; 4、课堂练习相关技巧,并拟定提升情绪管理能力的行动计划。
1、能力现状课前测试
2、了解压力和情绪
讨论:你的生活与工作中遭遇了哪些压力?
了解压力
了解情绪
3、管理者情绪的应对思路和方法
情绪管理模型
自我情绪管理的简单技巧
技巧练习:压力和情绪处理
4、我的行动计划
整理我的情绪管理能力模型
拟定我的课后行动计划
5、知识掌握度课堂考试