培训时长 | 2 |
授课对象 | 医务工作者 |
授课方式 | 内训 |
课程收益: 1、 定位医务工作者的角色认知 2、 充分认识医患关系的重要性; 3、 掌握医护礼仪的规范与要求 4、 围绕患者需求把控问题处理原则 5、 掌握医患沟通技巧与相关法律法规;
课程大纲: 第一讲:医护礼仪 让患者感受白衣天使的“美” 世界上最廉价反而又能得到最大收益的就是“礼仪” 1、何谓礼?何谓仪? 2、礼仪应遵循的基本原则 1) 尊重相助 2) 耐心宽容 3) 恪守信用 【案例分享:礼仪的根本目的“和睦相处”】 【游戏导入:喝水小游戏,如果你是患者会怎么想?怎么做?】 3、医护形象 1) 仪容仪表(职场员工五清洁) 2) 职业着装(男、女着装规范) 3) 行为举止(站、坐、走、蹲、鞠躬及手势标准) 【案例纠错:现场个案分析与诊断】 【案例纠错:位次礼仪小测试】 4、服务用语 1) 语言的规范 2) 语言的结构 3) 语言的艺术 【挑战练习:课堂情景模拟演练】 第二讲:医患关系 唤醒医患关系意识 搭建合谐桥梁 讨论:为什么近两年医患关系如此危机,你怎么看? 1、患者不满行为表现 1) 行动维权4% (维权行为与心理动机分析) 2) 隐忍授受96%(隐忍行为与心理动机分析) 2、有效处理医患关系价值 1) 对于院方(发现问题、挽回信誉、促进和谐) 2) 对于个人(能力提升、塑造形象、快乐工作) 3、 患者不满心理及需求分析 1) 不满心理演变过程(潜在抱怨-显在抱怨-潜在投诉-投诉) 2) 不满心理需求分析(情感需求、事实需求) 3) 情感需求(发泄不满、重视尊重、及时响应) 4) 事实需求(了解真相、解决问题、相关补偿) 【问题讨论:“你在生活中遇到不满会采取行动投诉维权吗?”】 【案例分析:王女士的心理过程是什么?心理需求是什么?如果是你如何解决?】 4、 与患者沟通的核心技能 1) 处理情感艺术 2) 处理事件艺术 【模拟练习1:此情此景如何做才能体谅对方的情感?】 【模拟练习2:怎样道歉才能显得真诚?】 【游戏导入:如何区分事件表象与本质?】 【互动导入:聚焦问题案例模拟】 【挑战练习:对于拒绝吃鸡蛋的小朋友如何进行共情引导?】 第三讲:行业案例 典型案例分析学习 推已及人 典型案例一:医疗行为与患者死亡因果关系 典型案例二:救治过程中造成的医患纠纷 典型案例三:住院期间意外摔伤纠纷 典型案例四:伤医事件及相关法律责任 典型案例五:患者自杀与医方法律责任 典型案例六:隐私权纠纷协商案 【问题讨论:非正当理由投诉纠纷的处理建议】