知己解彼 巧妙沟通

知己解彼 巧妙沟通

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授课讲师:刘晓燕

讲师资历

培训时长 1天,6小时/天
授课对象 企业中高管、部门总监、销售代表、客户经理、业务代表、办公室文员等
授课方式 内训

课程目标

 快速识别同事、上下级、客户的行为风格,找到人与人的沟通密码;  正确审视自己的内心,理解情绪和压力,自我调节情绪,与人和谐相处;  自我调适、正确适岗;知人善用、凝聚团队;知己解彼、家庭和谐;

课程大纲

破冰导入: 1. 为什么要学DISC沟通技巧? 2. 游戏互动:我秀我的九宫格(深入的自我探索) 第一讲:沟通探源 一、沟通的概念 1.你理解的沟通和真正的沟通有什么区别? 2.沟通的三大禁忌 3.语言艺术——如何运用软垫式语气降低矛盾冲突 二、沟通的种类 1、语言沟通 1)口头表达 2)书面通知 2、非语言沟通 1)声音语气 2)身体语言 第二讲:如何识别每个人的行为风格 一、DISC 究竟是什么 1. 人的行为举止是否有倾向性 2. DISC性格行为分析 3. DISC的信度和效度 二、不同特质的行为方式 1. D型人的特质与行为方式 2. I型人的特质与行为方式 3. S型人的特质与行为方式 4. C型人的特质与行为方式 视频观看+小组研讨:巧妙识别不同的性格特质 第三讲:不同特质的特点与痛点 一、指挥型(D型) 1. 指挥型代表(D特质)的特点和优势 2. 指挥型代表(D特质)的沟通痛点 二、影响型(I型) 1. 影响型代表 (I特质) 的特点和优势 2. 影响型代表(I特质)的沟通痛点 三、支持型(S型) 1. 支持型代表(S特质)的特点和优势 2. 支持型代表(S特质)的沟通痛点 四、谨慎型(C型) 1. 谨慎型代表 (C特质) 的特点和优势 2. 谨慎型代表(C特质)的沟通痛点 团队任务:模拟不同特质的沟通方式 第四讲:打破障碍,沟通无限 一、人际沟通三大心理效应 1. 首因效应 2. 近因效应 3. 晕轮效应 二、沟通中的误区和应对方式 1. 通过第一印象快速分辨不同特质 2. 认识不等于了解 3. 自我调适与人际敏感度 情景再现:未完成的销售任务