培训时长 | 2天,6小时/天 |
授课对象 | 企业界、政府机关、团体组织职位层级为副总以上的决策层领导者等 |
授课方式 | 内训 |
▲ 了解东方文化核心——中华文化的国学经典:儒家、道家、兵家、法家、墨家、释家等各家思想要义及运用在现代企业的关键时机,使企业管理能与时俱进。 ▲ 深入了解东、西方在管理本质性的差异,进而有效的因地制宜,拥有正确的观念态度,做好领导者的情绪管理,更进一步领国学悟经典的精髓,提升修己境界。 ▲ 提升组织领导对国学经典兴趣,有助于建立企业一流的企业文化,并使领导者重视品德修养的重要性,了解领导者必先修己,方能安人(安员工、安客户)。
第一讲:论语的核心价值与哲学基础
一、国学经典论语的价值
1. 为何领导者要学习国学经典论语?
2. 国学经典论语思想核心价值为何?
3. 国学经典论语在各家思想中定位?
4. 国学经典论语影响企业组织文化
5. 国学经典论语对现代企业的启示
6. 领导者要如何活用国学经典论语
二、执两用中的和谐哲理
1. 根源易经系辞传一阴一阳之谓道
2. 以和为贵力致中和持经达权之道
3. 辩证思维且实事求是的实用哲学
第二讲:从论语领悟用人与君臣之道
一、德本才末的用人之道
1. 人品德行比其个人才华更为重要
2. 人才随阶层的需要做阶段性调整
3. 组织人才的判断标准-义利之辨
二、为政以德的君臣之道
1. 政者正也,身教比言教更加重要
2. 政治的基础原则、理想及其实现
3. 天下为公的思想及军事经济政策
第三讲:从论语领悟教育与学习之道
一、教育方面
1. 教育的精神与对象
2. 教育的理想与目标
二、教学方面
1. 教学的原则与内容
2. 教学的方法与技巧
三、为学方面
1. 如何有学习的乐趣
2. 为学的态度与根源
第四讲:从论语领悟修养与行为之道
一、修身养性的君子之道
1. 仁的定义与其重要性及如何为仁
2. 修身养性的原则及道与德的异同
3. 圣人君子小人及如何修养成君子
二、约之以礼的行为规范
1. 礼之历史与根本及以礼治国修身
2. 上好礼,则民易使也及礼让之道
3. 不学诗,无以言及复兴礼乐之道