黄桓:达米老师培训师培训课程

讲师资历

课程目标

系统辅导初级培训师自我修炼成长，演练培训技巧、完善培训技能，切实高效的完成企业赋予的培训任务

课程大纲

前言：什么是培训       一、培训师的自我修养 l  成年人的学习环境与学习特点 l  成人学员激发学习的VHF法 l  有效的成年学员学习模式 l  培训师的六大教学心态 l  内部讲师的四大能力 l  培训讲师如何备课 l  培训师仪容仪表规范 二、培训师的能力修炼 l  培训师确保培训表达成功的要素 l  创造有效的学习环境和学习氛围 l  开场的设计与运用 l  培训课程内容提炼和重点突出 l  培训师控场目光训练和手势运用技巧 l  课堂氛围调控的手段 l  培训师的声音训练和控制技巧 l  如何良好结尾，避免结尾的误区 三、培训师的系统工作 l  培训之后，如何评估培训效果 l  PPT课件制作的设计制作技巧 l  有效培训的8种方法 l  培训的素材收集和案例演练 四、培训师训练模拟实战 1、 模拟实战任务 l  任务要求 l  小组讨论任务提纲 l  组长分配任务 2、分组演练 l  结合任何，进行自我演练 l  小组成员提供评价意见 3、提报与点评 l  小组代表示范演练培训内容 l  小组代表回答评委提问 l  评分与点评 培训课时：6课时