《系统思维与问题解决力提升》

《系统思维与问题解决力提升》

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授课讲师:熊伟

讲师资历

培训时长 2天,6小时/天
授课对象 中高层管理人员
授课方式 内训

课程目标

本课程将帮助学员培养和建立系统思维这样高级思考方式,看问题不再停留于表面、短期和静态,而是深度、长期和动态看问题。提升解决复杂问题的能力。● 学员充分掌握系统及系统思维的原理、方法和相关技能; ● 学员掌握大量高效问题分析和解决的方法/工具,以系统的解决方式去分析、解决具体问题; ● 打开学员视野,扩大格局、破除本位主义、局部视角,建立大局观。

课程大纲

第一讲:认知系统的重要性

一、漠视系统——现代企业问题频发的根源

案例:进进出出的世界500强企业名单

1. 如何理解系统

1)东方思维的整体特征:系统之美

2)现代意义的系统概念:见木又见林

2. 系统的构成与特点

1)系统边界的混沌性

2)系统的复杂与简单性

案例讨论:柯达——决定生死的系统思维缺失

二、系统的主要运行特征

1. 系统的构成有机性

1)整体不等于系统要素的简单相加

2)格式塔视角:整体才是更有价值的

案例:戚家军的鸳鸯阵

2. 系统的联系隐蔽性——蝴蝶效应

1)联系是系统的本质特征

2)强联系与弱联系

案例:跨界打劫与降维打击

3. 系统的运动自发性——涌现原理

1)涌现的现象

2)涌现的意义

案例:一个人到一个企业的演变

第二讲:提升系统思维能力

一、什么是系统思维

1. 系统思维的特点

2. 系统思维的重要性

1)认知复杂世界的钥匙

2)信息的冗余与过度轰炸

3)避免一叶障目的悲剧

4)极简思考模式,大幅提高效率

二、系统思维的特点

1. 全局性:建立框架思维

1)何为系统框架

2)如何建立思维框架

案例:医疗体系是否成功的框架标准

2. 动态性:不谋万世者不足以谋一时

3. 杠杆性:重要的少数要素制约整体的行为

案例分析:长城汽车用品公司的零投入利润翻倍计划

三、修炼系统思维:养成三大思考模式

1. 辩证思维VS对立思维

案例:华为的灰度管理

2. 全局思维VS局部思维

案例研讨:空城计背后的系统思维

3. 动态思维VS静态思维

管理游戏:收获季节

第三讲:系统性解决问题的方法

一、问题本质是什么

1. 问题的本质

1)人的欲望——期望目标

2)问题的本质:期望目标与现实的差距

2. 解决问题的思路

1)问题背后的价值——问题就是资源

案例分析:订单评审组的拒绝有道理吗

2)解决问题=实现问题背后的目标

3)解决问题的三大思路

二、系统性解决问题的五步法

第一步:准确定义问题

1)精准定义问题

a错误定义问题,无法解决问题

b精准定义问题,问题解决一半

2)定义问题的三种方法

a归纳法:提炼共性

b分解法:找出爆点

c追溯法:找出根源

工具:丰田逆向5WHY法

第二步:问题转换目标

1)为什么要转换为目标

a消除可能的歧义

b解决与否的衡量标准

2)如何进行目标转换

a新思维模式——目标的力量(游戏)

b四步法:从问题到期望目标

c期望目标应满足SMART原则

第三步:分析解决路径

1)系统思考之逻辑树法

a逻辑树的原理与要求

—以假设为基础

—构建分析框架

—满足MECE原则

—以逻辑为依据

b逻辑树法构建解决路径

—大胆假设、形成分析框架:发散-归纳-分组

—逻辑判断、剪除无关方案:分析-剪枝-整理

演练:如何过危桥?

2)平行思考之举一反三法

a举一反三的含义

b举一反三四步曲

—抛砖:提出常规方案

—引玉:提炼内在原理

—开枝:平行展开原理

—散叶:发散具体方法

c举一反三在解决问题中的应用

3)回归系统目标之邓克尔图解法

反思:死了张屠户,一定要吃带毛猪?

a邓克尔图解法的意义

b邓克尔图解法与第一性原理

c邓克尔图解法“换道”超车解决问题

案例解析:麦香园面包

e邓克尔图解法操作步骤

质疑现有方法—反思背后目标—另寻实现路径

4)构建系统框架之团队共创法

a价值与意义

b团队共创五步法

—定义问题

—头脑风暴

—归类分组

—提取关键词

—行动模型

5)跨系统创新之世界咖啡法

a世界咖啡法的特点——集思广益、跨界创新

b世界咖啡行动七步法

练习:运用世界咖啡和信息交合法解决问题

第四步:科学决策方案

1)决策的意义和依据

a决策原则:满意还是最优

b决策要素

—全面思考:CAF

—依据充分

—方法有效

2)决策方法和工具

a自定义矩阵法

b价值比较法

c力场分析法

d德尔菲法

第五步:拟定解决计划

1)问题解决计划的特点

2)问题解决计划的要点

a行动计划的七要素(5W2H)

b行动方案的结构性原则

c行动方案的周密性原则——PLAN B

d行动方案的可控性原则——设置检查节点

e行动方案的可视化原则

结尾:点评、答疑

本课纲为《系统思维与问题解决力》的通用课纲,如企业有其它要求,本大纲结构也可在实际授课中适当作出调整。