培训时长 | 1天 |
授课对象 | 各级管理人员 |
授课方式 | 内训 |
一、时间管理的概论
1、我们的时间管理面临什么样的挑战
¾ 现场测试:时间分析表
¾ 小组讨论:我在时间管理方面遇到的问题
¾ 录像分析:乱了关绪的经理人
2、时间管理的原则——帕累托原则
¾ 什么是帕累托原则
¾ 帕累托原则的应用
3、时间管理的基础——目标管理
如何设定目标
目标的SMRAT原则的理解与运用
4、时间管理的4个象限
¾ 关键是多做第二象限的工作
¾ 做重要事情的重要性
5、时间管理的目的:什么是工作结果,什么是结果导向
6、时间管理的三个结果理念
态度≠结果
职责≠结果
任务≠结果
案例:老王的故事
案例分析:忙碌的小马 (讨论)
二、时间管理的工具
1、如何管理好你的时间
2、如何分清轻重缓急
时间管理的四限法
3、制定计划的工具
甘特图
1).甘特图的样式
2).如何应用在工作和生活中
4、计划与结果的制定
1) 日计划日结果的运用
2) 周计划周总结
3) 周质询会议的开展
4) YCYA理念导入
5) 5YCYA的角色与作用
课堂练习:如何做计划,现场讲解
三、管理他人的时间
1、 通过授权管理他人
¾ 1)克服授权的心理障碍
2)要舍得放弃自己喜欢的工作
3)克服恐惧感,不要担心控制不住局面
2、如何做好授权
1)哪项任务? 什么能授权,什么不能授权
2)由谁负责?
3)他们能胜任吗?
4)授权的原则和方法
5)他们需要多长时间才能胜任这项工作?
6)如何监督他们的工作进展,并提供必要的支援
四、时间管理的九大策略
策略一:守时!
策略二:掌握时间的规律,合理安排时间。
策略三:学会对他人说“不!”善意拒绝!
策略四:积极合作、懂得借力
策略五:善于网络和工具
策略六:善用零碎时间
策略七:保持办公环境整洁条理,提高工作效率
策略八:第一次就把事情做对!
策略九:最重要的是?立刻行动、现在就做!