培训时长 | 98 |
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授课方式 | 内训 |
第一讲:现场目视化管理基础篇1. 新经济时期现场管理面临的主要问题与挑战2. 什么叫目视管理?案例讲解加深理解3. 目视管理的目的、内容和基本方法第二讲:看板管理实务一 1. 看板管理2. 管理看板的定义3. 管理看板的意义和影响4. 管理看板的特点、作用5. 管理看板内容要求第三讲:看板管理实务二6. 管理看板--水平高低的评估原则7. 管理看板之设计示例参考8. 看板案例9. 看板标题尺寸对比参考10. 使用看板的注意事项11. 车间管理必备看板目录12. 看板管理系统的推行第四讲:生产数据管理1. 数据的来源2. 统计系统的作用及统计分类3. 统计系统的作用4. 统计的分类5. 案例:XX公司统计工作现状信息流现状统计工作现状第五讲:生产统计组织管理1. 统计组织及其建立2. 统计工作的管理3. 统计人员的管理第六讲:生产统计表1. 统计报表的分类2. 统计报表体系3. 生产进度统计4. 生产成本统计第七讲:生产数据分析管理1. 分析的手段和方法2. 生产分析的十大目的3. 生产分析的两在主要内容4. 生产分析的五个方法5. 生产分析的操作指引第八讲:分析结果及改善1. 改善的目的2. 改善案例研究3. 改善机制系统建立4. 改善活动推进第九讲 控制出结果1. 生产数据管理失控点分析2. 限制控制-解决员工如何自发做事的问题3. 横向控制-解决横向部门、岗位不配合/不协调的问题4. 三要素控制-解决管理干部相互推责/扯皮的问题5. 分段控制-解决管理干部如何解决事务的问题6. 稽核控制-解决员工不按规矩做事的问题7. 数据控制-解决管理干部如何用数据做管理的问题第十讲:六日工作法保证达成1. 目标如何实现?2. 日计划——每日工作任务分解3. 日备料——每日做好班前准备4. 日协调——每日信息快速传播5. 日攻关——每日打通管理瓶颈6. 日稽核——每日稽查、查反复、反复查日考核——每日成果兑现