培训时长 | 57 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
培训对象高层管理 中层干部 基层主管课程大纲课程大纲: 分销物流的问题分析 传统配销管理模式和长鞭效应; MAX-MIN下单模式和库存管理; 传统配销管理的行为模式分析 企业物流配销管理现状分析和企业配销管理的核心问题挖掘 配销物流管理体系解决之道——DBM、中心仓库和VMI 介绍TOC依需求补货的供应链管理新思维 “按需求补货”与“预测”观念的差别 以虚拟供应链管理游戏验证“依需求补货”方法的有效性 如何建立预测的决策机制,降低决策风险? 中心仓库概念和相关分析 中心仓库带来收益分析 执行控管方法-DynamicBufferManagement(DBM)的方法与应用 以虚拟供应链管理游戏验证TOCDBM方法的有效性 介绍供应链双赢的绩效指标 介绍TOCVMI(VendorManagementInventory)观念 如何制定Make-to-Order与Make-to-Stock的政策? 如何提出与客户、与供货商双赢的策略? 探讨如何应用信息系统协助人员减轻工作负荷 如何执行「依需求补货」的备料采购与下单生产的运作模式 如何透过DBM进行库存水位监控 如何整合ERP、SCM系统 如何实施卓越配销物流管理模式 经销商困境——想铺货促进销售,不敢铺货怕压货。 新业务模式对经销商的价值分析——以最小的投资保证不断货,同时促进销售占领市场。 构建对分销售的销售方案。 构建对分销商的销售流程。 构建配销信息管理基础和新的业务管理模式。 企业物流管理系统的绩效管理变革