培训时长 | 0 |
授课对象 | 管理者以及骨干人员 |
授课方式 | 内训 |
提升目标人群的演讲水平,使其逻辑清晰,表达精准。
《演讲技巧》(课程大纲) 对象:管理者以及骨干人员 目的:提升目标人群的演讲水平,使其逻辑清晰,表达精准。 时长:1天(7H/D) 特色:以终为始的设计理念,严谨的逻辑结构,大量的现场实操,帮助学员快速提升演讲能力。 一、 演讲设计 1、 对象确定与分析: ——听众是什么人群;分别有哪些喜怒偏好、禁忌与敏感地带;需求列表及优先排序; 2、 确定目的: ——演讲者自我优劣势扫描分析;与上述需求列表寻找交集,确定呈现目的; 3、 罗列和筛选要点: ——罗列试图要呈现的所有要点; ——探索要点之间的关系,初步搭建结构; ——验证结构的逻辑,增减要点; 4、 确定框架: ——确定一个鲜活的题目; ——开场; ——主体结构; ——结尾; 5、 组织素材: ——罗列信息; ——依据要点筛选材料; ——合成素材到要点; 6、 生动化: ——使用多种强化技巧,强化每个要点; 小组实践与点评 二、 演练 1、准备 (1)熟记:主旨(目的和要点);架构;素材; (2)活化:从书面到口头-把书面的文字转换成通俗易懂的口头语言; (3)试讲:反复演练与不断修正; 2、上台之前 (1)适应环境:熟悉舞台、音响、灯光、布景等 (2)运动减压:伸展躯体;呼吸放松;局部发力;目光接触等 (3)调试身心:使自己的身体和情绪进入较舒适的适度紧张的状态 (4)转动大脑:快速、整体回顾主题和框架;使大脑兴奋起来 3、开场的注意事项 (1)礼仪 (2)减掉缀语 (3)树立听众的信心 (4)约定规则 4、演讲过程 (1)始终关注听众反应 (2)始终不忘激发听众兴趣:身体语言;语音语调等 (3)调整进度 (4)克服打扰 5、应对问题 (1)克服自我防卫 (2)争取思考时间 (3)停车场 (4)坦诚面对 6、结尾 (1)强化观点 (2)收集反馈 (3)表达感谢与期许 三、演练与总结 1、综合演练 2、点评 3、总结 4、行动计划