培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业中高层管理人员 |
授课方式 | 内训 |
帮助学员了解什么是领导力以及领导力的12大特质,通过实操演练,提升领导力。
《毛 泽 东领导力》课程大纲 对象:企业中高层管理人员 目标:帮助学员了解什么是领导力,学习《毛 泽 东领导力》的哲学思想以及10大核心能力,通过实操演练,提升领导能力。 时长:2天(7H/D) 特色: 1、 依托毛 泽 东的生平、事件,对标前沿领导力理论,深度解读《毛 泽 东领导力》的内涵; 2、 本着“在战争中学习战争”的原则,设置“三大战役”激发学员兴趣,提高沉浸度; 3、 参照经典案例,提供可实操的领导力训练方法。 导论 1、渊源 2、发心 一、领导力 1、 什么是领导?领导与管理有什么区别? 2、 什么是领导力?推力还是拉力?领导力与权力、领导职位有什么区别? 3、 领导力5要素模型:目标、领导者、追随者、阻碍者、旁观者 4、 领导力的2种关系:对人-影响团队;对事-战胜挑战 二、《毛 泽 东领导力》概述 1、定义: 基于毛 泽 东这样一位史诗级人物的稳定的思维模式和行为模式,所萃取出的一套影响团队战胜挑战的方法论,包含模型、流程、工具、方法,旨在提升受训者的领导能力。 2、与“毛 泽 东思想”的异同 3、研究方法:经验科学范式 三、《毛 泽 东领导力》内涵 1、思想基础:辩证唯物主义、历史唯物主义 2、核心能力: (1)特质:英勇无畏;坚韧不拔;虚怀若谷;公平正义;大爱天下; (2)技能:战略思维;解决问题;激励人心;组织发展;终身成长; (3)特质与技能的关系; 3、经典案例研讨:三湾改编 四、《毛 泽 东领导力》之辩证唯物主义、历史唯物主义 1、思维与存在的关系 2、辩证唯物主义的主要观点: (1)物质决定意识;意识是物质在人脑中的反映,并能反作用于物质; (2)矛盾贯穿于一切事物之中,始终是动态变化的; (3)实践是检验真理的唯一标准; 3、历史唯物主义的主要观点: (1)生产力决定生产关系; (2)经济基础决定上层建筑; (3)人民群众是历史的创造者; 4、经典文献研讨:《论持久战》、《关于领导方法的若干问题》 五、《毛 泽 东领导力》之“战略思维”能力训练 1、 什么是战略? 2、 好战略和坏战略 3、 什么是战略思维? 4、 战略思维者的特征 5、 经典战例研讨:大柏地之战、第三次反围剿、平型关大捷 6、 实操:“三大战役”之营销战略制定 7、 分组汇报PK及反馈、评分 六、《毛 泽 东领导力》之“解决问题”能力训练 1、八步法 1)发现问题 2)收集信息 3)分析状况 4)找到关键 5)确定方案 6)验证方案 7)优化方案 8)萃取理论 2、经典案例:《反对日本进攻的方针、办法和前途》《论持久战》 3、实操:“三大战役”之管理问题解决 4、分组汇报PK及反馈、评分 七、《毛 泽 东领导力》之“终身成长”能力训练 1、学习的概念和本质 2、持续的高强度学习的重要性 3、如何学习 4、学习什么 5、经典文献研讨:《改造我们的学习》 6、实操:“三大战役”之“学习学习再学习” 7、分组汇报PK及反馈、评分 八、《毛 泽 东领导力》之领导力发展计划 1、 确定课题 2、 制定计划 3、 监督执行 九、《毛 泽 东领导力》之英雄之旅 1、 课程总结 2、 课程进阶