培训时长 | 0 |
授课对象 | 公司管理层、营销管理团队 |
授课方式 | 内训 |
运营OGSM-T工具进行任务分解与制定营销计划
开场:1.自我介绍2.培训目标与培训内容介绍3.围绕课题的焦点问题或困惑收集4.测试引入:《经营计划制定能力测试》 第一讲:什么是OGSM1.什么是OGSM 2.OGSM四要素? 目的(Objectives)——企业经营的终极目标是什么? 目标(Goals)——围绕目的而设定的可衡量的、SMART目标? 策略(Strategies)——有怎样的策略作保证?? 衡量(Measures)——如何考量,用什么来考量? 3.OGSM应用范围与价值案例分享《百事可乐等知名企业实例分享》第二讲:利用OGSM工具分解目标、制定与执行计划1. 制定有效工作计划的基本模型? 效率与效果? PDCA循环? 重要性与紧迫性2. 利用OGSM工作分解年度目标? 分解程序原则:从上往下逐层分解、步调与重点一致? 量化分解原则:SMART原则? 沟通原则:双向沟通,有要求也有承诺。3. 利用OGSM制定工作主计划? 什么是工作计划? 一份有效工作计划应满足的基本功能ü 日程表ü 整套分层级的目标与预算方案ü 详细的资料核对清单? 利用OGSM工作制定工作主计划ü 制定实现业务目标的行动计划ü 对行动计划的内容进行行动分解ü 制定各个子行动计划的负责人ü 确定各个行动计划的完成时间ü 同上级经理讨论主计划ü 跟踪计划完成情况案例分享4. OGSM的工作进度管理? OGSM执行程序? 主计划执行要点与执行力提升? 工作主计划的跟进与更新案例分享第三讲:实操训练与分享演练 结合公司2016年目标测算、分解与计划制定实操演练后记:课程总结、焦点问题解答交流