做员工的幸福教练

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程大纲:第一部分：走向幸福物质层面的激励带给人的动力和激情往往是有限的、短暂的，而精神层面的成长却激发了一个人内在的激情和动力，驱使着人们自动自发、自觉自愿，富有创造性地突破一个又一个的不可能……在基本的物质条件得到满足的情况下，职场的幸福感和个人的成长息息相关，如何能够让生命更快乐、更充实、更幸福，显然是每一位职场精英追求的目标。1.案例研讨：1）职场精英的困扰 2）“物质带来的快乐终归是有限的，只有精神的快乐才可能是无限的。”2.幸福来自于心灵的充实1）幸福是心灵的感受，只有内心充实，你才能感受到它们。2）心灵空间的充实：一半由事业中的成就感来充实，一半由家庭中的亲情感来充实。3）心灵空虚的人，绝无可能体验到开心和快乐。问题在于：你知道怎样让自己的心灵充 实起来吗？生命如树，有两个成长方向：向上是事业，向下是家庭。如何让你的生命之树根深叶茂？3.案例剖析第二部分：经营幸福的智慧（个人成长篇）“要改变别人，先改变自己。要使事情变得更好，先让自己变得更好”。本模块首先从管理者个人成长的角度展开，掌握经营幸福的核心智慧，清晰自我的状态，奠定从“听其言，观其行”到步入“知其性，察其心”带教阶段的基础。1.两种模式，迥异人生幸福人生模式与悲惨人生模式揭秘幸福的秘密2.用成长的角度看世界聚焦自我，开启不抱怨的世界——内求才能带来成长打开心灵，迎接生命的礼物——每一件发生的事情都是一份礼物活在当下，把握真实的人生——此时此刻你的目标是什么？3.技巧练习第三部分：经营幸福的智慧（影响力篇）本模块从团队管理者的角色出发，带领学员清晰把握成员的角色和心理状态，探索如何帮助下属成长，突破桎梏，更好地施展身手，营造更快乐、更幸福的团队。1.人生三类事及其态度2.界限与尊重：1）控制三角形2）案例剖析3.在关系中成长4.打破桎梏，突破限制性信念的束缚检核你的限制性信念如何突破限制性信念的束缚？5.技巧练习第四部分：做员工职业发展的幸福教练 本模块通过视频案例和文字案例等多种方式教学，帮助管理者由浅入深了解自我及成员的优势，深度了解不同风格的差异及各自优势所在，以提升团队成员在职场中的幸福感。1.【专业活动】生死一瞬间2.职场幸福感的三个关键要素：意义、快乐与优势3.MPS方法定位职场幸福域4.职业优势扫描：四个圈层，12杆标尺扫描什么是优势？什么是劣势？性格也是一种资源站在问题的角度看世界，满世界都是问题；站在资源的角度看世界，全世界都是资源。自我的优势领域及适合的职业发展方向第五部分：做员工个人发展的幸福教练“如果我们没有内在的生命力量，我们的智力、品德与心灵就会停止成长。当我们停止成长时，也就迈向了死亡。” 本模块的重点是了解个人发展的心智成长规律和特点，掌握保持心智活力、不断走向心理成熟的心灵阶梯，引导和带领团队突破障碍，成就自我、幸福成长。1．【案例研讨】她缘何在招聘现场手足无措？2．个人发展的心智成长规律及特点检核你的心智成长阶段3．心灵成长阶梯图4．【综合案例】职场人士的6大致命暗伤