培训时长 | 358 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
您将会学到 一、人格测评 关于人格的心理学理论及人格测评问题探讨 人格测评的基本原则 人格测评中“特质论”与“类型论” 二、“大五”全球要素人格模型 三、15FQ+人格问卷的理论与技术 人格测试中的应答风格及作答诚实性的辨析方法 16个核心人格特质详解及对于工作、职业的意义 活用15FQ+测评:领导风格、下属风格、团队角色和职业取向 15FQ+人格测评基础上的胜任力报告 15FQ+职位理想人格剖析图的建立 15FQ+在选拔和发展中的应用 四、OPQ人格测评介绍 OPQ的测评纬度 OPQ的全球胜任力纬度介绍 OPQ在招聘选拔中的应用 五、对人格测试结果进行解释的原则、方法与基本架构 六、人格报告的反馈环节