经典MBA“人力资源管理”培训课程

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程大纲培训受众:培训对象：企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等课程收益:通过培训使受训者全面系统掌握现代人力资源管理理论，人力资源管理技术和人力资源管理哲学的精髓，全面提升受训者的管理素养和实际工作能力。课程大纲:一、人力资源管理概述1．人力资源管理的生态环境2．人力资源管理的研究对象3．人力资源管理研究内容4．人力资源管理研究的五个领域5．人力资源管理战略研究6．人力资源管战术理研究7．人力资源管理研究的历史沿革二、七种人力资源管理模式三、战略人力资源管理1．工作分析2．录用与甄选(素质模型设计)3．绩效考核4．薪酬设计与薪酬管理四、人力资源开发1．培训2．职业生涯设计与规划3．人事诊断4．企业文化