《组织行为学》

讲师资历

课程目标

课程大纲

【课程背景】组织行为学的目的，是研究组织中人的心理和行为的规律性，以提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，更有效地实现组织目标。赵菊春教授对组织行为学有着深入的研究，他在各地讲授其他课程时，经常有学员问到组织行为学的问题，为此，赵教授开设了《组织行为学》课程。【课程收益】从个体、群体和组织三个层次理解并掌握组织中的各种行为学会权变思想，权变地看待问题、想问题、解决问题学会从行为的角度解释和分析管理问题，并寻求相应的对策提升洞察力，真正了解人，人性认识和分析组织中人的心理问题，提高解决这些问题的能力借鉴湘军组织建设之策略古为今用，掌握儒、道、兵、法、纵横家之思想精髓这是让你认识和掌握组织中的人的心理和行为、并采取有效对策的课程，是你高效实现组织目标的课程。 【课程大纲】一、组织行为学概论²  什么是组织行为学²  组织行为学源起²  什么是组织²  组织行为的特征²  行为与文化形成关系二、学习型组织与组织行为²  决定组织竞争的关键因素是什么²  世界科学史上一大谜²  鬼谷先师的教学纲领²  常人学习的途径²  什么是“破界”三、个体心理与行为²  先哲老子的启示²  人最需要洞察自己的思维方式与行为模式²  人最需要洞察自己的动机与行为²  人最需要洞察自己的需求与行为 ²  人最需要洞察自己的性格与行为²  人最需要洞察自己的态度与行为四、群体心理与行为²  什么是群体²  群体的特征²  群体行为的特征五、领导与组织行为²  什么是领导²  什么是领导力²  领导者三大主体能力²  领导需要洞察的五个层面²  卓越领导者的五大特质²  下属服从的依据²  领导在组织中激励目的²  曾国藩奉为神明的圣典²  三三原理----领导思维工具²  九宫八卦----领导思维工具²  格物—随时找到方法的方法六、湘军组织建设策略²  选择将领，知人善用²  网罗人才，广收慎用²  仁爱带兵，凝聚人心²  以勤为先，注重训练²  上下沟通，以诚为本²  激发潜能，激发士气²  建设信念，训教军歌²  除恶扬善  赏罚严明七、高效组织行为建设²  从《孙子兵法》看领导行为²  高效行为建设理论依据 ²  高效行为²  高效行为建设²  怎样把正确观念变成信念 ²  怎样把正确行为变成习惯 ²  信念、信仰与组织行为²  团队信念与团队行为²  高效组织行为建设流程²  高效组织行为建设终极目标