职业道德与心灵修炼

讲师资历

课程目标

课程大纲

     职业道德与心灵修炼           课程背景：“道”是万物万法之源，创造一切的力量；德是为顺应自然、社会和人类客观需要去做事的行为，不违背自然发展规律，去发展自然、发展社会，提升自己的践行方式。道是在承载一切；德是在昭示道的一切。罪莫大于无道，怨莫大于无德。现代社会职业人由于受到社会陋习的影响，价值观扭曲，造成职场中出现不良行为。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。本课程结合当下时事与职业发展规律，全方位为职业人塑造正确的职业心态，养成良好的职业品德，提升职业人的胜任能力，有效塑造责任感与危机意识。课程收益：Ø 认知职业道德的标准；Ø 反思缺乏道德底线的终极原因；Ø 建立正确的职业道德守则；Ø 明确是非对错树立明确的价值观；Ø 职业人职场负行为修正，提升自我品牌价值；Ø 塑造职业人必备的心理特质。  课程时间：1天        课程对象：全员                                 课程人数：30人培训形式：理论60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％课程内容：一、对职业道德的最新理解 1、职业道德的四项标准A、习惯B、底线C、素质D、品德 2、社会现状与道德反思A、对职业道德已经麻木B、对社会道德理所应当的忽略C、对别人的存在变得冷漠D、潜规则横行天下3、各行各业威胁我们的生存A、对衣食住行的困惑与担忧B、坚持自我还是同流合污   a、案例：库克的强力拒绝   b、案例：松下的社会责任感   c、案例：朱镕基的自信与责任   d、案例：周恩来的道德与操守   e、案例：德蕾莎的牺牲与奉献二、职业道德的标准化管理1、21世纪对职业道德的标准2、明确是非对错树立明确的价值观A、消除影响判断的心理壁垒B、认知团队与个人利益的关系C、 提升责任智慧D、  重新定位我与别人的关系     3、职业人的五大误区A、自卑——好像突然间变笨了B、害怕犯错——这是一个致命的错误？C、希求宽容——新人应该更受宽容吗？D、嫉妒——他凭什么比我好，凭什么做我的上司E、孤独——没有人可以理解我4、印象管理，建立自我品牌A、对于个人品牌的理解B、打造职业化形象C、调整每天的面部表情D、突破自我，强制与人分享E、深刻理解“职业操守”F、负面印象管理的思维转化 5、了解领导用人思维A、员工的四个层次，自我定位B、针对不用层次领导的用人思维C、领导担心什么D、 领导反感什么E、 如何让你的领导了解你三、职业人必备的心理特质1、职业人应对组织文化的认同A、在组织中有哪三种不受欢迎的员工？B、对组织文化的认同应体现在哪几方面？2、为什么职业人应该有老板的心态？A、什么是老板心态？B、你在为谁工作?C、为什么可以平凡，但不可以平庸？3、职业人应能做到自我调节的哪几个方面？A、能坦然面对失败B、能与同事和谐相处C、能适应职场内外的变化D、能对事不对人4、请大家讨论回答？A、为什么凡是职业化的人就能做到自我突破？B、职业化人的良好风范是什么？