| 培训时长 | 116 |
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| 授课方式 | 内训 |
课程大纲：1.传统招聘模型失效，如何创新招聘思维引进合作人才？2.拔河比赛中谁在偷懒，如何管理团队绩效使1+1>2？3.看渔夫、蛇和青蛙的故事，如何做到全面薪酬激励？4.全球最佳跨国职场什么样，如何管理80/90后员工？5.在移动互联网和DT时代，如何做好定责定岗定编定额定员定薪？6.初创企业文化建设不容忽视，如何夯实人力资源管理法制化基础？ 课程工具包：构建模型、实验分析、案例解读、故事寓言等。
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