企业人事制度的制定与执行

讲师资历

课程目标

课程大纲

培训对象本课程适合希望全面了解企业人事制度以及想理清制定企业人力资源规章制度的思路的在职人士，比如HR经理/主管课程大纲【第一天上午】一、企业规章制度简述1、什么是企业规章制度2、企业人事规章制度在企业管理中的作用3、人事规章制度与其他人力资源管理文件的关系4、员工手册与劳动合同、集体合同的关系【第一天下午】二、企业员工手册解读与制定要点1、制定员工手册时，如何理清思路2、员工手册的结构3、解读员工手册的主要内容（1）员工守则：道德规范（2）员工招用与入职（3）工作时间与加班制度（4）员工休假（5）薪酬福利（6）绩效考核与评估（7）员工培训与发展（8）员工奖惩规定（9）交流、沟通与申诉【第二天上午】三、如何制定有效的企业规章制度1、制订企业规章制度的准备（1）具体企业规章制度的定位（2）制定企业规章制度的前期准备工作2、制订企业制度的原则：成本、效率、风险、适用3、制定企业规章制度时要考虑的流程制定一般性企业制度与涉及员工重大利益制度的区别4、企业规章制度的构成（1）完备的企业规章制度由什么组成（2）企业规章制度中的技术性问题5、制度可以出台了吗企业规章制度颁布前的审查6、制度的配套文件准备好了吗【第二天下午】四、企业规章制度的有效推行1、企业制度生效的条件2、执行企业制度的几大原则3、适应与调整企业规章制度的后续性审查与修订4、推行制度的技巧5、针对人事制度的几种特别情况分析（1）涉及异地员工管理时的制度设定（2）针对派遣员工及退休返聘人员的制度适用五、总结与分享