基于Everything DiSC®测评 的自我再认知与人际沟通提升

讲师资历

课程目标

课程大纲

   Everything DiSC®是国际上信效度极高的DiSC测试工具，在人力资源管理、培训辅导和咨询领域有着广泛的应用。通过Everything DiSC® 可以深入认知自我，学到如何读懂他人，针对性沟通，消除不必要的冲突和提高工作效率。该课程能帮助我们· 学习Everything DiSC®测评模型，了解自己的DiSC类型，深刻认识自己；· 理解对不同DiSC类型的反应，真诚接纳别人，改善人际关系，提升沟通效果；· 让Everything DiSC®形成您组织的共同语言，促进团队协作与融合；Everything DiSC® 简介：· 最早采用心理学家马斯顿的经典理论研发DiSC测评工具；· 基于DiSC® 的最具创新性的开发者，拥有 40 年的经验；· 在70多个国家使用，已被翻译成超过12种语言；· 在全球数千家机构中使用，其中包括许多财富 500 强企业；课程纲要模块一、自我认知的价值与理论方法目标：明了自我认知的价值了解自我认知的理论与方法内容：冰山模型乔哈里之窗模块二、了解自己的Everything DiSC®类型，探寻自我再认知目标：了解DiSC 模型和Everything DiSC® Workplace图示；识别你的DiSC类型并探索你的工作优先性；探索你的激励及压力因素     内容：了解你的DiSC®类型·  了解DiSC®模型和Everything DiSC Workplace®图示·  Everything DiSC®简介及基本原则·  了解圆点的意义，正确认知倾向性·  识别你的类型并探索你的优先性·  了解你的激励因素和压力因素模块三、理解其他人的Everything DiSC®类型目标：了解你对不同DiSC类型的反应；识别与每种类型的人共事时什么行为风格对你有效，什么行为风格对你构成挑战；使用DiSC模型了解与你共事的人。内容：了解其他DiSC类型，l 了解不同DiSC类型的人在行为倾向：·  不同类型的人如何评价在工作场所中的自己·  不同类型人不能忍受什么以及与其共事可能会有什么问题·  不同DiSC类型的人如何处理冲突·  借鉴与讨论，理解其他DiSC类型的人际行为倾向要点。模块四、 借助Everything DiSC®提升人际沟通目标：学习他人如何利用DiSC弥合他们之间的分歧；练习使用DiSC建立更有效的人际沟通；创建一个建立更有效人际沟通的行动计划。         内容：应用DiSC, 提升人际沟通·  面对不同类型的人，会有什么挑战·  什么策略可能促进工作关系的改善·  练习使用DiSC®建立更有效的人际沟通·  ·  了解你的合作对象，相互比较对照如何有效共事合作·  ·  建立更有效关系的实践方案与行动计划   课程执行说明：1、 课前准备：课前1周完成EverythingDiSC网络在线测评，每人用时15分钟左右；测评报告课程在课程执行时发放给每位参与人员；2、 课程工具方法: 知识导入、测评报告、视频、团队活动、引导3、 标准人数与课时：每班人数24人以内，课时6小时