中国传统价值观在企业管理中的应用

讲师资历

课程目标

课程大纲

　　一、工作的三种状态　　1、上坡路　　2、下坡路　　3、平路　　一可感悟：上坡路是人生的常态，能成功的人关键不是靠智慧，而是靠上坡路上的坚持。　　二：知止　　大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定；　　定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。　　一可感悟：停下来让自己的灵魂跟上！停止对上坡路艰难的质疑。坚定我们坚持下去的信心。奇迹都是在一次一次的坚持后实现的！　　三：懂得放低自己　　1、放低自己，成功一时　　2、放下自己，成就一世　　一可感悟：放低自己向同行学习；放低自己向对手学习。只有学得精、学得透我们才能超越同行，战胜对手。　　四：诚意　　一可感悟：你对别人的态度决定别人对你的态度。你的心在哪里你的事业就在哪里。　　你的事业在哪里你的财富和幸福就在哪里。　　今天所有的一切都是你曾经给这个世界的。　　一可提示：人生就两件事：一个是选定方向；一个是行走。　　聪明的人往往不能坚持，坚持的人往往不聪明。所以成功者寥寥无几。成功的人　　是能选择一个正确的方向坚定地走下去。　　五：正心　　1、心正则能事正　　2、心正则能长久　　3、心正则能服众　　4、心正则能载物　　5、心正则能心安　　思考：你是想挣钱还是想干事？　　一可感悟：想干事的话就要能以一颗正心，一颗平常心面对生意中的波折和困难。　　六：责任　　我们的责任从哪里来？　　一可提示：手里面的这个品牌我们经营了好多年，我们为它倾注了大量的物力、财力，更主要的心血。它给我们带来过财富、幸福和荣光。它就像我们的妻子儿女一样，我们有责任和它共度难关，有责任和它一起成长，一起期待它的更大辉煌。　　七：中庸思想在企业管理中的应用　　尽精微而致广大，极高明而道中庸。　　何谓中庸：庸有两解，一曰平常，即平常心是道。二曰用。中庸之意实际上就是“用中致和”之意也。　　一可感悟：其实世间没有对错，只有适度不适度。中庸之核心在于平衡，在于分寸，在于对度的把握。　　八：修身　　1、修言（沟通素质）：我们70%的时间是在做沟通工作，我们工作中有70%问题的出现是因为沟通不到位。合力的形成来自于沟通。只有沟通到位我们才能形成合力共度难关。　　—修言的核心是控制　　—一可提示：你不说话，别人不知道你傻。　　—一可感悟：沟通技巧弥补不了道德的缺失；但是道德往往能够弥补沟通技巧的缺失。　　2、修行（执行素质）　　—修行的核心—准度、速度、精度　　—一秒钟改变你的命运　　3、修德（道德素质）　　—以别人为中心　　—一可提示：一个人若能从别人的观点来看事情，了解别人的心灵活动。就永远也不必为自己的前途担心。　　4、修心（心理素质）　　—修心的核心————修仁爱之心、修宽博之心、修坚韧之心、修平常之心　　六忍真经：事业的较量其实归根到底是心的较量。看谁有一颗平常心，看谁能忍到　　最后。《苏轼留侯传》：人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不　　足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，　　而其志甚远也。　　—一可感悟：人的品格在一忍之间得到提升。你的事业在一忍之间得到升华。忍一忍走过去就是一片蔚蓝的天。　　—一可提示：忍得住的人进天堂，忍不住的人进地狱。　　—一可提示：不是投入就有产出。投入和产出之间有一个时间差。想不明白永远做不明白！　　结束语：　　孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。　　坚持就是胜利！肯坚持的人，才能吃到成熟的果子。