培训时长 | 2 天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程:质量管理方法和工具课程背景:21 世纪是质量的时代,是创新的时代!企业全员提升对质量的理解和认知,提升质量管理的能力尤其重要。本课程介绍质量管理的基本知识、质量意识以及质量管理思维,以及质量控制方法,质量改进的方法和工具:QCC 活动、现场质量问题分析方法和QC7工具。通过质量管理全系统讲述,提升企业质量管理水平,和质量相关从业人员的专业素养。课程对象:企业中高层管理者、研发、工艺、品质、设备、制造等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员及对本课程有兴趣的人士。课程收益:1. 提升员工质量意识和质量控制理念;2. 掌握过程质量控制方法;3. 掌握质量改进的方法QCC 活动、问题分析方法,以及常用质量工具4. 提升企业质量管理能力。课程用时:12H(2天)课程大纲: 第1天 第一部分 质量管理基础 第1章 质量意识与观念² 需要澄清的3个问题² 质量的定义² 大师眼中的质量² 质量管理三部曲² 质量意识的定义² 好的质量意识² 案例² 质量管理发展史² 质量管理七大原则² 故事² 质量四大特性² 质量特性² 质量是怎么来的² 创新与质量重要性² 产品质量与品牌的关系² 世界品牌² 日本重视质量尔腾飞² 美国重新重视质量再次发展² 案例:² 隐形工厂² 扁鹊见魏文王的故事及寓意² 在制度下约束工作,100%执行² 东航11.23特大空难事故及教训² 99.9%合格率,质量够好吗² 3legs问题解决思维² 某大型公司的质量观念² 正确的质量观念² 不可取的质量观念² 主动与被动的工作意识² 视频第二章 质量管理基础² Quality-QC/QA/QM² 质量管控的关注点² 全流程质量管控² SIPOC方法² SIPOC使用案例² 质量管理三部曲² 全方位控制质量的要求² 质量控制要求的依据² 全数检验² 抽样检验² 抽检检验的分类² 抽样检验的逻辑² 字码表² 如何确定检验水平² 检验水平的确定原则² AQL² 实战练习² 检出力² 检出力测试 第二部分 质量控制 第三章 标准化作业² 全过程质量控制的原则² 现场产品质量的达成² 标准作业的定义² 三要素² 作业节拍T.T² C.T是什么² 作业顺序² 标准手持² 作业指导书SOP² 尊重规则的故事² 实战演练:优化制定一份SOP第四章 质量检验² 过程质量检验的概念² IPQC关注的内容² IPQC工作的依据² 过程检验之五检制和三不原则² 首件检验² 首检的时机选择² 首检的主要内容² 首检的风险² 首检的风险控制² 巡检² 巡检实施的要点² 巡检的风险² 抽检的风险控制² 专检² 过程质量检验规范² 过程检验规范参考模板² 过程质量检查表² IPQC的异常处理的要求² 现场不合格处理流程² 案例:现场如何抽检完成品² 实战练习-1² 实战练习-2 第2天 第三部分 现场质量改善 第五章 质量成本分析与PDCA 改善循环² Q COST² 质量成本三阶段² 改善思维:PDCA循环² PDCA 四阶段八步骤² PDCA 特点² PDCA执行过程与应用工具第六章 全员改善 - QCC 活动² QC小组² QCC 活动改善课题类型² 改善课题的来源² QCC改善课题改善步骤² 企业推行 QCC 活动的流程² QCC 活动运用的技术² 选择课题的要求² 现状调查² 设定目标² 分析原因² 确定要因² 制定对策² 实施对策² 检查效果² 巩固措施² 总结及后续计划² QC小组成果发表² 成果评价第七章 现场质量问题分析方法² 现场管理的目标² 问题意识² 问题的概念² 练习:小组用531的方法提出问题² 定义问题及方法² 准确定义问题的重要性² 如何定义问题-发生了什么?² 如何定义问题-为什么要对该问题进行分析² 定义问题的其他辅助方法² 案例² 练习² 分析和确定根本原因² 假设发生问题的各种原因² 头脑风暴方法² 鱼骨图方法² 练习:假设² 收集资料² 资料从哪里来² 创建因果关系图² 因果关系的特性² 原因的拆分² 练习:拆分原因² 条件的因和行为的因² 为每个原因听过证据² 寻找原因的停止点² 构建因果关系模版² 练习:构建因果关系图² 发现和选择方案² 5why方法² 3legs 要求² 制定行动方案² SMART原则应用² 跟进确认改善效果² 巩固改善成果 第四部分 常用质量工具 ² 数据驱动管理² QC7 工具介绍² 查检表概念² 查检表制作方法² 查检表案例² 查检表练习² 柏拉图概念² 柏拉图制作方法² 柏拉图案例² 柏拉图练习² 因果图² 直方图² 管制图² 散布图² 层别法² 5W2H问题分析法² 5M1E方法² 5WHY方法² 头脑风暴² SMART原则 课程总结 培训模式:培训过程中,我们摒弃单调枯燥的理论讲解,更加侧重于应用和实战。老师将采用讲授法、问答法、案例研讨与分组讨论等多样方式相结合的教学模式。课前准备:1、空杯的心态2、不被打扰的学习时间3、做好计划,准时出席课程特色:1、内训授课:互动性强,针对性指导;2、结果导向:真实案例贯穿始终,注重理论与实践的结合;3、教学相长:关注学员项目管理技能的培养;透过案例分析、实战演练、小组研讨分享经验和知识。