培训时长 | 85 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
单元一: 顾问式销售理念心理体验:观摩视频,让学员分别站在甲方、乙方的立场,强化换位思考的心态,了解人不为己天诛地灭是人类的天性,因此需要调整心态,从本位主义转化成换位思考。体验买卖过程的心理认知,让学员站在甲方的立场,了解人不为己天诛地灭是人类的天性,因此当自己是乙方时,要换位思考,想一想自己是甲方时,不喜欢乙方的哪些行为,那么就不要使用这些行为去对待甲方。 建立“为客户解决问题”的心态服务客户 。描述顾问式销售理念的核心价值。 单元二:换位思考,建立信任关系心理体验:建立信任关系的挑战。 每次与客户见面,换位思考,设计简单并且有结构的开场白。在与客户接触时,尽量准备好对其各种期望的相应答案 。换位思考为客户着想的方法打开局面。理解如何在整个销售过程中与客户建立信任关系。心理体验:录像观摩:换位思考、为客户着想,了解『产品导向销售VS.客户导向销售』心态的区别。心理体验:角色演练,让销售人员体验了解客户主管 内心的真实感想。 单元三:了解客户,发掘关键需求 心理体验:换位思考,我们能够带给客户哪些价值?供应商资源有限,因此要向客户核实并确认购买机会,做能赢和值得赢的商机。心理体验:录像观摩-1:换位思考、为客户着想,了解『产品导向销售VS.客户导向销售』技巧的区别。心理体验:我是哪种沟通风格(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰)? 了解每一种沟通风格的优点、缺点。 体验如何与其他风格的人沟通?了解换位思考,设计简单并且有结构的开场白,带给四种沟通风格客户的价值。心理体验:两种聆听方式,了解『产品导向销售VS.客户导向销售』心态的区别。 明确购买动机、购买角色、以及购买条件。评估商业机会,避免欺骗客户。 打破需求差距的障碍和提问的框架:ERIC模型。提问有效问题,有针对性地聆听客户的意见。理解沟通漏斗,客户不会说出对销售人员负面感觉的想法。心理体验:录像观摩-2:换位思考、为客户着想,了解『产品导向销售VS.客户导向销售』技巧的区别。心理体验:角色演练,让销售人员体验了解客户主管 内心的真实感想。 单元四:有效方案推荐,解决异议使用FAB模型,向客户有成效地展示解决方案。 推荐能使客户获利的解决方案。 对客户的抵触给予有效的回应。 体验换位思考心态,了解处理客户抱怨模型。请求交易。 了解换位思考,FAB模型,带给四种沟通风格客户的价值。 单元五:售后跟进,巩固原有信心 明确客户满意度的重要性,以获取未来更多的商业机会 。心理体验:老客户如何对供应商由不满意转化成不信任。理解为什么必须照顾好老客户之后,才能去开发新客户的重要性。