郭朝刚:人力资源管理师职业技能培训

讲师资历

课程目标

提升HR专业修养与能力

课程大纲

在大学、培训机构、教育集团和大中型企业内部培训 1、人力资源管理实务班 应知培训、应会操作 2、人力资源管理师四级、三级辅导 四级-管理员：专业知识、专业技能，共12天 三级-助理人力资源管理师：专业知识、专业技能、专业英语，共12天 3、人力资源管理师二级辅导 二级-人力资源管理师：专业知识、专业技能、专业英语、综合面试，共16天 4、人力资源管理师一级辅导 一级-高级人力资源管理师：专业知识、专业技能、综合面试，共24天 结合考点要求，通过理论与实践有机结合，给予员工们针对性的辅导，不断提高学员的知识掌握程度、专业技能的熟练操作水平，从而能够应用于实际工作，提升HR专业能力和职业修养。