培训时长 | 1-3天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
商务礼仪一、商务礼仪概述 1.礼仪的定义与特征 2.商务礼仪的作用 3.商务礼仪的基本原则与要求二、交际礼仪 1.商务会面礼仪:迎送、称呼、问候致意、人际距离、引导——在走廊、在楼梯、在电梯、在会客室门口 介绍、握手、名片 训练游戏:快速认识,得体交际 2.接待与拜访礼仪:商务接待七步曲、商务拜访五步曲 不守时的人不可信——守时就是信誉 情景模拟:如何接待身份地位不同的几位客人? 3.乘坐交通工具的礼仪:乘小轿车、的士、飞机、火车等 4.商务通讯礼仪:电话礼仪、短信礼仪、传真礼仪、网络沟通礼仪(Email,B TO B,B TO C,QQ,BBS) 5.座次礼仪:尊位的概念、常见场景座次礼仪——开会、乘车、会客、行进、谈判、签约、宴会等 6.馈赠礼仪:选择、赠送礼品的5W1H规划及送礼技巧三、沟通礼仪与技巧 1.语音、语速、语调、音量的把握 2.待客三声 :来有迎声,问有答声,走有送声 3.交际礼貌用语与禁忌语 4.不要让舌头超越思想——先学会听,再学会说 5.人际表达三准则——别人在乎你说什么,更在乎你怎么说 6.真诚的赞美——赞美能使白痴变成天才 7.学会闲聊片刻——闲聊而不无聊 8.公众讲话——引人注目的最好时刻四、餐宴礼仪 (一)中餐礼仪 1.中餐礼仪简介——你在品味食物,别人在品味你 2.商务宴请的程序 确定宴请对象、规格和范围/确定宴请时间、地点/邀请/订菜:喜好与禁忌/席位安排/现场布置/餐饮禁忌 3.商务宴请技巧处理 致辞:欢迎辞 祝酒辞 欢送辞 答谢辞 敬酒、劝酒、拒酒、挡酒 案例:张大千幽默劝酒梅兰芳 如何调节席间气氛 如何达成宴请的主要目的 头脑风暴:酒桌上的潜规则(二)西餐礼仪简介 西餐着装要求 / 西餐摆台 / 西餐席位的排列 / 西餐宴会的程序 西餐上菜顺序 / 西餐礼仪细节 / 西餐宴会的禁忌 / 西餐餐巾的用法(三)自助餐礼仪简介五、前台接待礼仪 1.迎客礼仪 2.登记礼仪 3.引见礼仪 4.接待奉茶 奉茶的礼仪:事前的准备 / 倒茶的方法 / 端茶的方法 / 访客离去后 几种品茶礼仪(红茶、绿茶、功夫茶)/ 广东早茶、下午茶礼仪 5.送客礼仪 6.前台常见工作礼仪(文印、登记、文件传送、电话接转、复印、发送资料等等) 7.前台接待礼仪中的常犯错误六、职场礼仪 1.职场礼仪要点 办公室人际关系/整洁的办公环境/适度的音量/遵守工作纪律/尊重他人的空间/文明礼貌的用语/影响职场人际关系的十“小节” 2.尊重领导是天职 上司心理分析 / 与上司相处的三大原则 / 与上司相处的礼仪 工作汇报礼仪:口头汇报礼仪 / 书面汇报礼仪 / 电话汇报礼仪 / 会议汇报礼仪 / 工作汇报技巧 3.尊重同事是本分 同事心理分析 / 与同事相处的三大原则 / 与同事相处的礼仪 4.尊重下属是美德 下属心理分析 / 与下属相处的三大原则 / 与下属相处的礼仪七、销售礼仪销售人员销售信心培养(一)自信从哪里来?1、自信源自积极乐观的心态及良好的习惯养成2、自信来自于分析、了解、知己知彼(SWOT分析)3、喜欢自己、相信公司、和你的产品谈恋爱4、自信源自充分的准备5、真正的自信源自于销售实践(二)如何培养自信心?1、做好案头工作,用产品知识武装自己的头脑2、多向老销售员学习,不断锻炼自己的胆量3、注重自己的穿着仪表,让自己精神饱满充满自信4、语言标准化,要简单明了5、要相信自己的产品可能不是最好的,但一定是有质量保证的(三)销售人员的“十大良好心态”1、积极的心态2、自信的心态3、主动的心态4、行动的心态5、空杯的心态6、给予的心态7、双赢的心态8、学习的心态9、包容的心态10、老板的心态完美形象的塑造销售,首先是销售自己(一)个人形象塑造的基本准则1、干净整洁2、自然舒适(二)男士着装修饰细节1、西装的穿着规范2、衬衫的选择3、领带的选择与搭配4、鞋袜须搭配平衡5、配饰的选择:领带夹、手表等(三)女士着装修饰细节1、套装的选择2、穿着套装的禁忌3、鞋袜的选择与搭配4、首饰的选择(四)工号牌得佩戴(五)销售人员仪容修饰1、头发的修饰2、各部位的修饰眉、耳、鼻、口、唇等部位的修饰3、保持手部的清洁4、女士化妆技巧与禁忌5、及时整理仪容仪表销售人员行为举止的规范使用(一)站姿、坐姿、行姿、蹲姿的规范姿势1、各姿势的标准姿态2、练习(二)目光——眼睛是心灵的窗户1、目光注视的区域2、眼神的恰当运用(三)微笑——伸手不打笑脸人1、微笑的作用2、微笑的训练方法(四)手势1、不同场合下的手势运用2、同一手势的不同含义销售人员沟通技巧的提升(一)沟通的三大法则1、听清楚2、说明白3、好话说出来(二)沟通的三大要素1、要有明确的目标2、达成共同的协议3、沟通信息、思想和情感(三)沟通的三个行为说、听、问(四)有效沟通的技巧1、积极的聆听2、有效的提问3、赞美的技巧4、有效的反馈