培训时长 | 0 |
授课对象 | 内训师、企业高层管理者、职业教育训练人士 人力资源工作者 |
授课方式 | 内训 |
1、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力; 2、能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发; 3、开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持; 4、将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦; 5、摆脱PPT与稿件的束缚,脱稿后仍能声情并茂进行讲授; 6、不用再担心培训过程,原来培训效果可预见也有能力设计; 7、借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。
第一章 台风标准 1、台风标准 2、五行训练法 第二章 课题分析 1、课程标准 2、确定培训需求 3、确定培训内容 第三章 效果保障 1、培训目标建立 2、案例设计与呈现 3、案例演绎五要素 第四章 PPT设计与制作 1、PPT快速上手三大原则 2、PPT排版选择 第五章 课程快速设计之大纲四步成型