培训时长 | 284 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
一、课程背景:供给侧改革呼唤工匠精神,他是迈向制造强国的不二法宝,企业基业常青的长寿基因,如何帮助员工树立正确的工作观,是企业获取核心竞争力的秘密所在。一个伟大的企业必须有一种精神的指导,一个长寿的企业必须有一种精神的传承,一个受人尊敬的企业必须有一种精神的捍卫,工匠精神无疑是这个时代宝贵的精神财富,让我们一起传播工匠精神,实践工匠精神,让更多的企业、更多的员工因工匠精神而创造与众不同的客户价值,从而实现企业可持续发展。二、课时计划:两天(12小时)三、培训方式:讲授+体验+分享四、培训讲师:唐健伟五、课程收益:1、注重员工心智模式的改变而非态度的改变2、让员工从“利益共同体”迈向“命运共同体”3、塑造员工对企业,同事,客户、岗位立体式的爱4、注重全员参与式学习而非讲师灌输式讲解5、注重系统实战而非空洞理论的传授。六、课程内容简介1、生命的觉醒-树立正确的工作观(1)、从钱谈起:你拥有正确的金钱观吗?(2)、工作是纯粹赚钱的工具吗?(3)、放下功利心、浮躁心、投机心视频案例:工匠精神-国宝级工匠游戏:最后的选择分享:2、工匠之魂-工作是一种修行(1)、用信仰积累生命的厚重(2)、从爱上工作出发(3)、把每一个当下做到极致(4)、精益生产之“心”、“技”、“体”(5)、三种经营思想的修炼视频案例:练就毫厘不差的绝技游戏:搭建团队之塔3、工匠之道-引领生命新航道(1)、先做人,后做事(2)、先专注,后专业(3)、先增值,后回报(4)、增值—工作的目标(5)、先沉淀,后成才(6)、先有为,后有位(7)、认真第一,聪明第二(8)、做有品质品位的人(9)、品质意识培养视频案例:国礼的艺术品体验游戏:个人体验分享4、工匠之术-用对方法,创造价值(1)、明确目标,把梦想当做信仰(2)、找准靶心,培养重点思维(3)、第一次就把作对(4)、问题就是人生、价值在于解决(5)、带着责任感、使命感去工作。案例:德胜洋楼:我们都是工匠5、工匠之器-唤醒生命的正能量(1)、带着爱去处理人际关系(2)、保持初学者心态(3)、用智慧驾驭你的情绪(4)、正能量从心开始案例:原一平:价值百万美元的微笑案例:顾客感受得到你的品质6、在行动中体悟工作的乐趣(1)、幸福与财富无关,和内心相连(2)、投入感情,疯狂爱上你的岗位(3)、在工作中散发你的人格魅力(4)、零缺点精神(5)、一贯精神(6)、当仁不让精神(7)、我是一切的根源。(8)、在承担责任中成长最快(9)、责任心与执行力视频案例:航天精神体验游戏:经验和固有思维模式感悟分享7、精品责任管理(1)、什么是精品意识?(2)、向精细化管理要"精品。(3)、向执行力要"精品"。(4)、让精品意识深入人心。