培训时长 | 183 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程大纲 第一章:市场调研分析—了解信息,解密客户信息是一切市场手段的基础,信息从何获得呢? 了解一个人:个人决策流程:AIDMAS个人兴趣分析:利益分析了解个人手段:沟通技巧——问、听的能力训练 了解一企业:企业决策流程:从使用者到老板企业兴趣分析:关键人物兴趣分析了解企业手段:教练技术(教练的标准\\教练的途径) 了解一市场:市场兴趣分析:了解市场手段:第二章:营销开发策划—炒热造势,引爆销售“营”就是把产品“变得好卖”,也就是造势,大客户市场从何造势,以何为媒,能立竿见影吗? 合理分配时间-调研信息; 设定营销目标-有的放矢; 定位目标市场-开发客户; 申请内外资源-整合资源; 整合营销传播-营造拉力; 实施会议营销-营造推力; 开展业务公关-个个击破; 精细服务跟进-培养忠诚;案例:立竿见影拓市场。第三章:客户个个击破—培养教练、擒贼擒王大客户销售中如何“擒贼擒王”?从财务入手?还是技术?或是使用者?有人说“直接搞定他夫人”……复杂销售的背后潜藏着一团迷雾! 部门:筛选关键部门 个人:确定关键个人年龄:决定公关尊重方式性别:公关公关性别选择性格:决定长期公关策略状态:决定短期公关策略职业:决定公关的高低、雅俗职位:决定公关的品味、轻重偏好:决定公关的正事、闲事 案例比赛:Ÿ 近期有一个大型客户(项目)需要开拓或维系。但面对强劲的竞争对手和客户的时间压力,我们将从何入手呢?应该如何展开相应的公关策略才能使项目不断趋向“利我”的方向?Ÿ 同时你还将面对如下的问题:面对反对我们的人,我们如何公关?面对支持我们的人,我们如何公关?一位新上任的关键人物我们是否应该去推销我们自己和产品?他/她能听得进去吗?在项目的关键时刻,谁能帮我们一把?公司的资源何时能“唯我所用”?…… 突变:决定公关的轻重、缓急第四章:客户关系管理—分类管理、差异突破 分类维系:多客户漏斗原理 维系手段:差异化跟进方案大客户——面访维系策略中客户——电访维系策略小客户——短信邮件策略策略小结:强势跟进的十大策略第五章:帐款回收技巧—区别对待、攻心为上 确实缺钱——黄金策略之一 异议拒付——黄金策略之二 有钱赖帐——黄金策略之三综合案例:李总的故事