培训时长 | 268 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
【培训提纲】一单元.客户分析与客户管理• 1.1设备进口商的关注点对比分析[分享]展会中的流动商贩现象[思考]设备出口商与消费品出口商的异同Ø 终端客户vs.渠道建设Ø 卖产品vs.造品牌Ø 型男vs.肌肉哥Ø 冲动型买家vs.理性消费者• 1.2客户管理Ø 客户的属性分析² 地域属性² 传统市场影响范围分析[案例]传统市场范围是不是仅局限于本土或者邻国² 贸易结算习惯[分析]不同区域的贸易结算风险Ø 客户群划分² 终端客户² 分销商² 代理商[思考]不同状态的客户对设备出口商意味着什么Ø 客户管理对策² 把握重要信息² 把握关键客户 [练习]客户分类及管理(避免错误的分类方式)• 二单元.对经销商的服务与支持策略• 2.1对经销商的基本服务内容Ø 产品信息更新Ø 价格调整Ø 维修服务Ø 技术难题Ø 培训服务Ø 客户投诉/抱怨• 2.2客户市场政策调整Ø 对不同级别经销商的分类支持Ø 对于快速成长的经销商扶持[思考]对快速成长的经销商,扶持策略是否局限于价格Ø 对于潜力市场区域的经销商扶持[思考]新经销商的疑虑• 2.3广告与宣传Ø 制定符合自身能力广告计划Ø 制定有针对性的广告计划Ø 运用流动的广告宣传策略Ø 国际市场营销中的广告禁忌[思考]一则简单广告能否毁掉企业所有的努力• 三单元.市场拓展• 3.1对设备出口人员的基本要求Ø 对产品的热情Ø 品牌意识Ø 充分了解产品信息Ø 充分了解企业的生产及服务流程Ø 明确的目标• 3.2 设备出口人员应做的事项Ø 传递己方信息² 公司历史² 公司战略² 商业理念² 企业结构² 技术力量² 创新能力² 市场营销² 客户关系² 业务情况² 产品信息 Ø 获取对方信息² 客户好奇心² 真实需求² 投诉/失望² 绝望/怨恨² 市场期望• 3.3设备出口人员应避免的事项Ø 急功近利Ø 华而不实Ø 舍本追末• 3.4设备出口人员服务中的团队协调Ø 解决什么问题Ø 与谁协调沟通Ø 怎样协调沟通Ø 协调沟通的时间考虑Ø 协调沟通中的分工 • 四单元.专业及洽谈能力的发挥与综合运用(根据时间,可选)• 4.1展会洽谈模拟工作坊(WORKSHOP)[分组]学员依照专业及外语能力平均分配为二组[说明]团队互动、两组之间完全英文或者除中文以外的其他语言沟通[方式]一组由岳云峰老师领队,与另一组共同演练团队销售TEAMWORK [道具]所有学员自备工具,禁止公司临时提供[规则]并非“岳老师万一输了,就友谊第一,比赛第二”• 4.2点评Ø 外贸展览中的个人能力Ø 外贸展览中的的团队力量Ø 展会中个人能力结合团队力量的作用