培训时长 | 95 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一讲:销售经理的角色 ? 销售管理两种模式 ? 销售管理三个观点 ? 销售经理四个角色 第二讲:销售模式与管理 ? 工业品营销两种销售模式 ? 不同销售模式对管理的要求 ? 销售管理三大系统八大武器 第三讲:销售目标与计划 ? 三大销售目标:财务、市场、管理目标 ? 销售目标预测的方法 ? 如何分解销售目标以及将目标分解成工作目标的方法 第四讲:销售流程 ? 大客户开发和管理销售流程 ? 经销商开发和管理销售流程 第五讲:市场划分与组织架构 ? 5种销售队伍组织架构 ? 不同销售组织结构的优劣 ? 部署销售人员数量的方法 第六讲:销售人员的招聘 ? 九种招聘渠道和不同渠道的优劣分析 ? 如何使用“能力素质模型”评估应聘者 ? 面试提问的方式和技巧 ? 使用性格分析评估应聘者 第七讲:日常管理 ? 日常管理的四种手段 ? 销售报表类型和应注意问题 ? 销售会议类型和应注意问题 ? 共同拜访应该注意的问题 ? 电话管理沟通技巧 第八讲:绩效面谈 ? 考核内容;过程比结果更重要 ? 考核体系;如何建立定量定性考核指标 ? 考核面谈:原则、流程、技巧 第九讲:培训的技巧 ? 培训内容和层次 ? 三种培训方式:入职培训;现场指导;定期内训 ? 现场指导三步曲和三种现场指导方式 第十讲:激励员工 ? 激励的定义 ? 马斯洛需求层次理论 ? 双因素理论 ? 激励销售人员的N种方式 ? 不同年龄的激励方式