培训时长 | 176 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程大纲经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;考虑不清楚问题原因,凭直觉做决策,做出来也不知道好不好,同样的问题重复发生,不知如何控制和预防,遇到意外事件惊惶失措……缺少一套科学的、强有力的解决问题的方法和工具的帮助,经理人只好重复这样解决问题的方式;拍脑袋做决定、沿用旧方法、没有预防措施、忙 于到处救火……课程效益◎ 学会从复杂现象中鉴别问题并探索问题的根源 ◎ 能够运用数据结构工具分析问题,确定问题及原因的层次 ◎ 用科学的方法激发创意思维.突破原有的解决方案 ◎ 完善决策思维和程序,预见潜在问题,防患于未然 课程纲要 各级经理人在解决问题时的角色与责任 第1把钥匙:问题的鉴别 ? 问题的界定、形态与结构 ? 面对问题的态度和解决结果 第2把钥匙:问题的分析 ? 系统性分析问题的工具和冰山结构 ? 问题分析常见的错误 第3把钥匙:方案的创造力 ? 运用创意提出解决问题的方案 ? 运用工具有效整合解决方案 第4把钥匙:方案的选择 ? 团队决策与个人决策的利弊 ? 科学的决策方法及原则 第5把钥匙:方案的规划 ? 方案的控制点与资源规划 ? 潜在问题与紧急应对措施 第6把钥匙:方案的执行 ? 倾听团队意见,改进方案 ? 建立团队共识